Проблема экспресс-оценки возникает, когда требуется сделать качественную оценку за короткое время, другими словами, когда нужно выполнить работу за такое время, за которое ее выполнить традиционными способами невозможно. Эта проблема возникает практически всегда при оценке имущества крупного предприятия. Реальные выходы из такой ситуации: честно отказаться от заказа, сделать “халтуру”, или использовать специальные методы и накопленный опыт.
Часть 3. "Игра" Выйдя, наконец, из непроходимых дебрей прогностических логистик, мы вплотную подошли к самому интересному. Что наша жизнь, вопрошаем мы себя сотый раз? Игра.
При оценке стоимости имущественных комплексов вместо детальной оценки каждого объекта, входящего в комплекс (что очень трудоемко), многие оценщики используют два приближенных метода:
С 21 ноября 2001 года Указанием Центрального Банка России от 14 ноября 2001года N 1050-У установлен предельный размер расчетов наличными деньгами междуюридическими лицами по одной сделке в сумме 60 тысяч рублей.
Штраф за нарушение срока регистрации в Пенсионном фонде РФ взыскивается лишь с тех субЪектов, которые прошли государственную регистрацию после 17.12.01 (даты вступления в силу закона "Об обязательном пенсионном страховании в РФ")
Недавно выпустило новые рекомендации по В частности, налоговики рассказали, как рассчитать с доходов инвалидов, которые больше 100 000 рублей. Однако предложенный способ расчета не только противоречит Налоговому кодексу, но и невыгоден фирме. Как определить этот налог, не нарушая закона, вы узнаете из нашей статьи.
Прошлопочти восемь лет с момента вступления в силу Закона РФ от18.06.93 N 5215-I "О применении контрольно-кассовых машинпри осуществлении денежных расчетов с населением".Небольшойпо содержанию и кажущийся на первый взгляд простым и понятным,он тем не менее поставил много вопросов при его практическомприменении.
За выполнение работником трудовых обязанностей работодатель обязан выплачивать ему заработную плату. В статье рассмотрен порядок ее выплаты в соответствии с новым Трудовым кодексом вступившим в силу с 1 февраля 2002 года. Кроме того, изложен порядок бухгалтерского учета и налогообложения операций, связанных с начислением и выплатой заработной платы.
Открытое письмо к Председателю правления РоссииЗурабову.Настоящее обращение, подписанное мною, как руководителем предприятия, с формальной точки зрения является очередным частным запросом. Однако, осуществляемое мной на общественных началах управление форумом "Защита прав налогоплательщиков" на сайте Клерк.Ру, дает мне моральное право и позволяет говорить от имени сотен и тысяч руководителей и бухгалтеров предприятий, имеющих сходные с нами проблемы при осуществлении своей деятельности и контактах с возглавляемом Вами ведомством.
Существует мнение, что в долг можно давать только такую сумму, которую вы сможете подарить. Этот же принцип вполне применим и к отношениям, которые возникают между организацией и работником, когда последнему предоставляется денежный заем, служащий по своей сути одним из элементов стимулирования кадров в организациях. Зачастую договор займа называют договором ссуды, однако между этими договорами существуют довольно существенные отличия. Так, например, обЪектом договора ссуды могут быть только вещи, в то время как обЪектом займа - деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками. Договор займа может предусматривать обязанность заемщика уплатить процент за пользование займом, когда как договором ссуды не предусмотрена уплата какого-либо вознаграждения ссудодателю.
Введение в действие нового Трудового кодекса существенно повлияло на порядок исчисления налога на прибыль и единого социального налога. Теперь величина расходов на оплату труда, которые уменьшают налогооблагаемую прибыль, а также налоговая база по напрямую зависят от того, каким образом организации оформляют трудовые договоры с вновь принятыми работниками.
Приближается лето, многие уже собираются в отпуска. На предприятиях всегда возникает много вопросов, связанных с предоставлением отпусков работникам. В этот раз их число увеличится, так как с 1 февраля 2002 года вступил в силу новый Трудовой кодекс, изменивший, в частности, продолжительность ежегодного отпуска и порядок его предоставления. В этой статье специалист Минтруда России отвечает на многие вопросы, касающиеся предоставления отпуска работникам и расчета отпускных.
Май традиционно открывает сезон отпусков. Предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков обеспечивается одно из основных трудовых прав работников - право на отдых. В новом Трудовом кодексе (ТК РФ), вступившем в силу 1 февраля 2002 года, такое право закреплено в статье 107. За время отпуска за работником сохраняется средний заработок (ст. 114 ТК РФ). Как правильно его рассчитать в 2002 году? Какие выплаты при этом следует учесть? Какова продолжительность отпуска после вступления в силу ТК РФ? Что такое расчетный период и как он исчисляется? Ответам на эти и другие актуальные вопросы посвящена настоящая статья. Она представляет интерес не только для бухгалтеров, но и для рядовых работников, которые заходят обновить свой запас знаний об отпусках.
Как избежать с помощью договора поставки обязательного применения контрольно-кассовых машин при расчетах с индивидуальными предпринимателями, приобретающими товары на складе магазина? Такой вопрос возникает в связи с тем, что Пленум Высшего Арбитражного Суда РФ в пункте 3 своего постановления от 04.08.99 N 10 "О некоторых вопросах практики применения закона Российской Федерации "О применении контрольно-кассовых машин при осуществлении денежных расчетов с населением" указал буквально следующее: "Исходя из смысла закона "О применении контрольно-кассовых машин при осуществлении денежных расчетов с населением" сферой его регулирования являются денежные расчеты с участием граждан, покупающих товары либо заказывающих услуги, независимо от того, в каких целях граждане совершают покупки (заказывают услуги). В связи с этим судам следует иметь в виду, что Закон подлежит применению и в тех случаях, когда денежные расчеты осуществлялись с индивидуальным предпринимателем (покупателем, клиентом)".
1 февраля 2002 года вступил в силу Трудовой кодекс С этой даты КЗоТ, регулировавший трудовые правоотношения на протяжении 30 лет, утратил силу.В связи с этим перед бухгалтерскими службами организации встает задача установить взаимосвязь нового порядка оплаты труда, предоставления работникам гарантий и компенсаций с проблемами учета указанных расходов при налогообложении как организаций, так и физических лиц.Рассмотрению этих вопросов и посвящена данная статья. Автор уделил особое внимание проблемам учета расходов на оплату труда при формировании налоговой базы по налогу на прибыль в соответствии с главой 25 Налогового кодекса РФ.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197вступил в силу 1 февраля 2002 года. Этим документом закреплены такие нововведения, как социальное партнерство в сфере труда, защита персональных данных работника, ученический договор. Согласно положениям Трудового кодекса РФ с 1 февраля 2002 года работникам организации предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Кроме того, закреплен ряд нововведений, связанных с порядком осуществления оплаты труда в организации.
Указания по заполнению Расчетной ведомости по средствам Фонда социального страхования Российской Федерации (ф. 4 РФ) - 2002 год
Редакция продолжает знакомить руководителей, бухгалтеров, юристов и кадровиков с основными положениями нового Трудового кодекса Материалы будут даваться в виде комментариев, разЪяснений и примеров практического использования, а также в сравнении с действовавшим ранее КЗоТом РФ.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Ключука Вячеслава Юрьевича о признании недействительным п.1 "Перечня отдельных категорий предприятий (в том числе физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в случае осуществления ими торговых операций или оказания услуг), организаций и учреждений, которые в силу специфики своей деятельности либо особенностей местонахождения могут осуществлять денежные расчеты с населением без применения контрольно-кассовых машин" (далее Перечень), утв. постановлением Правительства РФ от 30 июля 1993 г. N 745 (в редакции постановления от 2 декабря 2000 г.) в части установления обязанности по использованию контрольно-кассовых машин при осуществлении расчетов с пассажирами при перевозке на маршрутных такси, установил:
Этот договор может потребоваться в том случае, когда предприятие желает получить дополнительные гарантии обеспечения сохранности денежных средств, бланков строгой отчетности, товарно-материальных ценностей, передаваемых работникам для хранения, приема, отпуска, перевозки или применения в процессе работы.Однако заключить такой договор можно не с любым работником....
До вступления в силу 25 главы Налогового Кодекса состав расходов, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг) для целей налогообложения определяется Положением о составе затрат. В соответствии с подпунктом "к" пункта 2 Положения оплата за обучение по договорам с учебными учреждениями для подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров включается в себестоимость продукции (работ, услуг).
Каждые полгода центр "Бизнес-Программы-Сервис" проводит исследование бухгалтерского рынка труда в Москве. По единой методике анализируются 500-700 Интернет-обЪявлений о вакансиях и предложениях по работе бухгалтером.Ниже приведены некоторые интересные цифры и выводы, полученные по результатам исследования, проведенного в марте 2001 г.
Проблем, требующих решения на законодательном уровне, накопилось немало. Законодатели в течение трех лет дорабатывают Закон о Надеемся, что принятие нового закона о решит назревшие проблемы.
Всем! Всем! Всем! Кто применяет, обслуживает и производит контрольно-кассовые машины. Крайний срок, до которого все должны быть освидетельствованы на соответствие их эталонным версиям, доработаны или заменены, перенесен с 1 октября 2001 года на 1 января 2002 года (протокол от 07.09.01 N 5/64-2001-09-07)
Автомобили
Финансы и управление