Для рекрутинговых компаний уходящий год запомнится устойчивым повышением спроса на квалифицированных специалистов, возросшими требованиями работодателей к качеству услуг по подбору персонала, усилением активности региональных кадровых агентств. О том, как складывалось сотрудничество работодателей и профессиональных рекрутеров, рассказывает президент Ассоциации консультантов по подбору персонала, генеральный директор кадрового агентства «БЛМ-Консорт» Михаил БОГДАНОВ.
Рассуждая о том, какой руководитель эффективнее на той или иной позиции — мужчина или женщина, легко попасть в ловушку. Если, например, доказывать, что мужчины мыслят более рационально, а женщины — более эмоциональные, ваш собеседник может легко это опровергнуть и привести массу конкретных ситуаций, когда это не так
Самое лучшее средство для поднятия корпоративного духа компании – этонет, не повышение зарплаты, а веселый новогодний праздник. Подготовка к Новому году уже идет полным ходом, и самое время подумать над тем, как сделать праздничный вечер необычным и захватывающим. Устройте костюмированную вечеринку. Интересная тема и необычный сценарий обеспечат успех вашему начинанию.
До Нового года остается чуть больше недели.Руководители и сотрудники столичных фирм уже сейчас задумываются, какотметить всеми любимый праздник. Само собой, большинство компанийплатят за торжество «черным налом».
Приближаются праздники. Чтобы сотрудники не сидели в Новый год без денег, бухгалтеры планируют выдать зарплату в конце декабря. Однако у некоторых фирм появились проблемы: банк не дает денег в «неположенный срок».
Успешный тренинг дает положительную реакцию участников на форму и содержание обучения, повышение мотивации, оптимизм, усвоенные знания, умения, навыки… а что дальше? Как сохранить такое богатство?..
Пятнадцатилетнего периода развития российского бизнеса оказалось достаточно для профессионального становления немногочисленной генерации талантливых управленцев. Что отличает успешных руководителей от их менее результативных коллег? По каким критериям они оценивают потенциального работодателя и на что опираются при принятии решения о переходе в другую компанию? Что удерживает лучших менеджеров в компании и укрепляет их лояльность фирме? Все эти вопросы весьма остро стоят перед собственниками, стремящимися развивать свой бизнес и приумножать доходы.
Разработкасистемы мотивации — одна из наиболее востребованных сегодняконсалтинговых услуг. С одной стороны, такая система должнастимулировать сотрудников к эффективной работе, с другой — бытьэкономически оправданной. Рассмотрим общие принципы, на основе которыхфинансовые директора могут разработать новую систему мотивации длясвоих компаний или внести коррективы в уже существующие правиламатериального вознаграждения сотрудников.
Обнаружив, что фирма повысила сотруднице зарплату незадолго до ее декретного отпуска, соцстрах откажет в зачете выплаченного ей пособия. Недавние решения судов показывают, что выиграть спор с можно, если иметь на руках правильно оформленные документы.
Все знают: частая смена персонала создает проблемы компаниям. Но в ряде случаев она неизбежна. Кто-то должен работать на не слишком престижных, не слишком перспективных позициях — там, где подолгу не задерживаются. Но ряду компаний удалось взять ротацию персонала под контроль.
По улице идет человек, он что-то бормочет себе, улыбается или хмурится, оживленно спорит сам с собой. Прохожие реагируют по-разному – кто-то крутит пальцем у виска, кто-то спокойно проходит мимо – и не такое видали, опять же, ну чего странного, говорит человек сам с собой. А что делать, если рядом нет хорошего собеседника?!
При подведении годовых итогов мы порой упускаем мелочи, которые непосредственно влияют на суммы уплачиваемых налогов. Попробуем разобраться, на что нужно обратить внимание.
Прежде чем выбирать название – посоветуйтесь со специалистами или хотя бы почитайте специальную литературу. Вопрос совсем не так прост, как кажется.
Как правило, потребность удаленного персонала возникает при развитии сети филиалов и представительств торговой или производственной компании. В самом простом случае необходим региональный торговый представитель. Итак, в случае поиска персонала через агентства есть два пути – обратиться в агентство в своем городе, или – в агентство по месту поиска.
В первой статье от 7 декабря 2004 г. мы поговорили о том, что, прежде чем искать зама, нужно разобраться, а зачем он действительно вам нужен? Итак, вы определились. По вашему заказу кадровое агентство подобрало нескольких кандидатов. Кто и как поможет вам сделать правильный выбор?
Без отчетности немыслимо ни стратегическое, ни оперативное управление предприятием. Но ответственные лица не всегда успевают подготовить ее в срок. Особенно эта проблема заметна в компаниях, которые имеют удаленные подразделения. Тем не менее, процесс создания отчетности можно ускорить.
Во многих американских компаниях статус сотрудника определяет: оснащение его рабочего места. Дело иногда доходит до смешного: сотрудники, которым компания предоставляет кресла из натуральных материалов, становятся местными знаменитостями.
По традиции многие фирмы под Новый год выплачивают своим сотрудникам дополнительные вознаграждения. А если при этом можно заплатить поменьше налогов, то выдавать деньги станет особенно приятно.
На Западе отказываются от бюджетов. Поиск более совершенных инструментов управления оставляет традиционную систему бюджетирования не у дел. Однако чтобы что-то сломать, надо сначала это построить. А консультанты утверждают, что в России практически нет компаний, где внедрено бюджетирование. И даже если кажется, что оно есть, скорее всего, это лишь видимость. Как проверить, работает ли в вашей компании система бюджетирования?
На вопрос отвечает начальник отдела оперативного контроля и применения России по Воронежской области - Конин С.В.
Заместитель — это больше, чем просто должность. Спросите у любого ребенка, кем он хочет стать, когда вырастет. Наверняка услышите в ответ — врачом, банкиром, космонавтом… Вряд ли кто скажет: хочу быть заместителем директора. Почему? Потому что зам — это не профессия, а скорее позиция. А, стало быть, человек, ее занимающий, должен быть адекватно позиционирован — например, в отношении первого лица, его целей, интересов, в отношении тех задач, которые стоят перед компанией.
Квалифицированный финансист должен уметь эффективно использовать любые возможности оптимизации налогообложения. Поэтому для него знание принципов международного налогового планирования является далеко не лишним
Казалось бы, начислить сотрудникам тринадцатую зарплату – дело нехитрое. Если бы не желание сэкономить на налоговых платежах...
Сотрудничество с кадровыми агентствами вызывает такую волну нареканий среди заказчиков, что возникает большой интерес причинами испорченного имиджа целой сферы деятельности. Споры на различных форумах в Интернете на тему «Что ожидают друг от друга участники кадрового рынка» наводят на грустные размышления о младенческом состоянии последнего. Недовольство заказчика – это всегда неудовлетворенность качеством, то есть разрыв между ожидаемым и получаемым. И этот разрыв велик – почему?
Актуальной задачей российских холдингов сегодня является внедрение современных управленческих технологий. Динамичное развитие, множество бизнес-направлений, приобретение новых предприятий, выход на новые рынки, привлечение инвестиций и инвестирование в новые проекты – вся эта деятельность требует качественной системы управления.
По оценкам специалистов, российский рынок обмена виртуальных валют составляет 1-1,2 млн. долларов. Пользователи Рунета не только привыкли к различным формам виртуальной валюты, но и испытывают необходимость в сервисах для их обмена.
Работа у бухгалтеров нервная – и начальство дергает, и Минфин письмами да разъяснениями сыплет, и в налоговую инспекцию отчетность готовить надо. Положение становится совершенно невыносимым, когда телефон раскаляется от шквала звонков и люди на другом конце провода поставленными голосами произносят давно заученную фразу: «А вы не хотели бы заказать бесплатную демонстрацию нашей обновленной правовой базы?»
Умение проходить собеседование с потенциальным работодателем становится важным профессиональным навыком. Но многие по-прежнему считают главным умение произвести впечатление на собеседника. Увлекаясь тем, как бы понравиться компании, кандидаты часто забывают оценить, насколько сам работодатель отвечает их требованиям.
1 октября этого года произошло событие, которое бухгвлтеры и бизнесмены оставили без особого внимания. Между тем фирмам оно принесет новые расходы и новые штрафы при провереках. Имя ему -- ЭКЛЗ.
Больничный лист является финансовым документом, который обосновывает использование фирмой денег фонда социального страхования. Поэтому перед выплатой пособия по болезни именно бухгалтер обязан проверить правильность заполнения листка нетрудоспособности. Такого мнения придерживаются проверяющие и суды.
Автомобили
Финансы и управление