Приближаются праздники. Чтобы сотрудники не сидели в Новый год без денег, бухгалтеры планируют выдать зарплату в конце декабря. Однако у некоторых фирм появились проблемы: банк не дает денег в «неположенный срок».

Есть такая необходимость

Одной из первых начала бить тревогу посетительницаинтернет-форума на сайте audit-it.ru. Раньше часть зарплаты ее фирма выдавалаиз «черной» кассы, причем всегда до, а не после праздничных и выходных дней. Стекущего года зарплата на этой фирме только «белая», и вот уже во второй раз ейне дают возможности выплатить зарплату заранее.

«Альфабанк разрешает выдавать зарплату только в те дни,которые предусмотрены договором. У нас это четвертое и 19-е числа. А есличетвертое попадает на праздник или на выходной, то позже. И на Трудовой кодексим наплевать. Перед майскими праздниками у меня народ уже оставался беззарплаты. Теперь вот история повторяется, – пожаловалась она. – Не подскажете,что делать?»

Сразу закипело обсуждение

«Я с этим в Сбербанке сталкивалась, – поделилась опытомдругая посетительница форума – Наталья. – Тогда я написала письмо, что “В связис производственной необходимостью...”. И деньги были. А еще многие сотрудники вэто время любят отпуска на полмесяца брать. Тогда и отпускные нужно заранеевыплачивать».

Делу поможет большой аванс

Можно немного схитрить при заполнении чековой книжки.Дмитрий, еще один из участников обсуждения, предложил такой вариант решения: «Яправильно понимаю, что 19-го числа сотрудники получают аванс? Ну так изаплатите им авансом сразу побольше, процентов 90 от оклада. А остальные 10процентов – уже 4 января».

От такого предложения затеявшая обсуждение бухгалтеротказалась: «Тем, кто на окладе сидит, можно выдавать авансом 90 процентов. А вотсо сдельщиками – не угадаешь. Кто ж их знает, как они работать будут? Не будутпить – много заработают, будут – мало. А если им 19-го числа денег дать, то доНового года точно все пропьют, ничего не останется. Да и не наличка у меня, –все сразу на пластик начисляется. Так что перечислить нужно гораздо раньше, чемв несколько предпразничных дней».

Банки пора приструнить

«Дата, когда ваша платежка была выписана – это слишкомнезначительное основание для отказа, – начали возмущаться участники обсуждения.– Банк – это расчетная организация, но никак не контролирующая ваши расчеты позарплате. А если у них хватает наглости не исполнять поручения клиента, топусть дают письменное объяснение со ссылками на документы».

«Абсолютно согласен, – тут же отозвался еще один участникфорума. – Какое банку дело, когда и на что фирма будет использовать своисобственные деньги? Я могу понять, что большие суммы нужно заказывать заранее.Пожалуй, даже больше, чем за один день. Но вот о том, когда я буду выдаватьзарплату, банк беспокоиться не должен. Нужно создать прецедент: потребоватьисключить пункт о датах из договора, а в случае отказа заявить, чтоотправляешься на поиски другого банка. Я думаю, что тогда банкиры сразу быстали куда сговорчивее».

«Из договора такой пункт действительно нужно вычеркивать, –подоспел третий единомышленник. – А уж если установили какое-то число, то надоизменения в договор внести. Так, чтобы зарплату можно было выдавать раньше, апозже – нельзя».

А вообще бывает по-разному

«Обычно только Сбербанк позволяет себе так поступать склиентами. Грустно слышать, что такое творится в Альфе. Я-то считал, что покачеству обслуживания они стоят на одной ступени с Инкомбанком», – в строкахэтого бухгалтера почувствовалось отчаяние.

«Я работаю с четырьмя банками. Все они уже который годиздают какой-то свой внутренний документ. Благодаря ему мы спокойно получаемзарплату за декабрь в три последних декабрьских рабочих дня», – похвасталасьдругая участница.

Тут же несколько человек кинулись на защиту Сбербанка: «Яуже три года воюю с ними, чтобы иметь возможность получать наличку для выплатызарплаты не только пятого числа, но еще и чуть раньше. А они выдают толькопятого и позже. Однако то, что касается Нового года, – это святое. Уже третийгод в банке появляется объявление, что декабрьскую зарплату можно получатьначиная с 26-го числа. Кстати, даже ссылка на какой-то документ есть».

«И у нас в банке все строго, но перед Новым годом всегдазаранее зарплату дают, – начали вспоминать другие участники обсуждения. –Говорят, какое-то распоряжение Центробанка есть».

Положение почти семилетней давности

Что же это за документы и почему в разных банках могутделать по-своему? Прояснить этот вопрос наша редакция решила в самомЦентробанке.

В пресс-службе с нами поделились информацией о том, чтоближе к новогодним праздникам, за одну или за две недели, во все банки будутотправлены оперативные телеграммы. Известно, что в них будут даны распоряжения,как действовать в виду нескольких выходных подряд. Что конкретно скажет своимподчиненным Центробанк, пока не говорится. Остается только ждать.

Впрочем, вряд ли телеграммы будут противоречить пункту 2.9Положения Центробанка № 14-П «О правилах организации наличного денежногообращения на территории Российской Федерации» от 5 января 1998 года, которыйразрешает выдавать зарплату начиная с четверга, если дата выдачи приходится напятницу–воскресенье. А что касается предпраздничной зарплаты, то ее вообщеможно выдавать за три дня до праздников.

Причем, если зарплата выдается не через кассу банка, топоручения на перечисление или перевод принимаются с таким расчетом, чтобычеловек также мог получить деньги за три дня, скажем до Нового года.

Более того, существует письмо Центробанка от 28 мая 1999 г.№ 166-Т. Оно разрешает кредитным учреждениям по своему усмотрению составлять склиентами календарь выдач наличных денег на заработную плату, выплатысоциального характера и стипендии по месяцам.

То есть, уже заключая банковский договор, вы можете сразупредусмотреть, как будет выплачиваться зарплата в тот или иной месяц. Если,конечно, ваш банк будет думать о ваших удобствах, а не о своих, так как письмоносит необязательный характер.

А вот отпускные и деньги на расчет с уволенными сотрудникамивам обязаны выдавать без всяких графиков. В соответствии с уже упомянтымпунктом 2.9.

Анна БИРЮКОВА

«Расчёт», №12 2004 г.