Стоит поговорить и об определении средних величин. Указав, что повышение зарплаты учитывается только в тот момент, когда она изменилась, законодатель негласно уменьшил больничные. Ведь многим в течение года зарплату увеличивали, и если раньше вся эта прибавка обычно учитывалась, так как пособие начислялось за последние месяц-два, то теперь включаться в расчет она будет лишь частично, поскольку доходы за первые месяцы нужно определять исходя из неповышенной зарплаты. Правда, существует и другое мнение.

Елена Ефремова аудитор:
- В Законе № 166-ФЗ речь идет о повышении заработка, то есть сумм, выплачиваемых определенному сотруднику. А часто зарплату увеличивают сразу всем работникам, поскольку возрастают тарифные ставки. По статье 129 ТК РФ «зарплата» и «тарифная ставка» - разные понятия. Если изменилась ставка, то надо пересчитать весь средний заработок за расчетный период. Такой вывод можно сделать, прочитав пункт 15 Положения.

Хотя такой перерасчет и выгоден сотрудникам, мы не советуем его выполнять. Ведь то, что зарплата зависит от тарифных ставок, следует из статьи 129 ТК РФ и подтверждено в подпункте «а» пункта 2 Положения. Мы считаем, что в Законе № 166-ФЗ говорится о любом повышении зарплаты - как отдельным сотрудникам, так и всему персоналу.

Начисление пособия по временной нетрудоспособности рассмотрим на примере, сравнив условия 2003 и 2004 годов.

Пример
Предположим, что сотрудник ушел на больничный 24 февраля 2004 года и проболел до 29 февраля включительно. С января по сентябрь ежемесячный оклад работника был равен 5000 руб., с октября - 6000 руб., а с 1 февраля зарплату повысили до 8000 руб. Кроме того, в январе 2004 года выплачена премия за прошлый год (3000 руб.).

Непрерывный стаж работника составляет 11 лет, поэтому пособие ему начисляется в размере 100 процентов от заработка.

Таблица 2

Таким образом, в нашем случае работник от нововведений «проиграл» и получит на 607,88 руб. (1684,2 - 1076,32) меньше, чем прежде. Его пособие снизилось более чем на 36 процентов (607,88 руб. : 1684,2 руб. x 100%).

¹ Если пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам начисляются одинаково, то мы будем объединять их термином «пособие».

²Об этом было сказано в Порядке перерасчета пособий, утвержденном постановлением Правления ФСС России от 15 апреля 1992 г. № 30.

³ Если вы начисляете больничный новому сотруднику, то к расчету рекомендуем приложить справку по форме 2-НДФЛ (утверждена приказом МНС России от 31 октября 2003 г. № БГ-3-04/583) с предыдущего предприятия.