АГ «РАДА» / Если в организации произошел несчастный случай с сотрудником, необходимо провестиего расследование. Иначе фирма не сможет начислить работнику страховые выплатыза счет средств соцстраха. Как провести такое расследование, вы узнаете из нашейстатьи.

Ю.С. Шемелева, эксперт АГ «РАДА»

На крупных предприятиях списки людей, которые получили различные травмы во время работы, довольно внушительны. В остальных организациях такие происшествия случаются намного реже, но естественно, что никто от них не застрахован.

Вернее, застраховать своих работников должна сама фирма, чтобы в случае несчастья человек не остался без средств к существованию. Для этого организации и перечисляют взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Порядок расследования несчастных случаев утвержден уже давно. К нему были разработаны различные формы документов, которые должны заполнять фирмы при расследовании.

В конце прошлого года Минтруд выпустил новое положение об особенностях расследования несчастных случаев. Этот документ утвержден постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73 (далее – постановление № 73). С 2003 года проводить и оформлять расследование организации должны в соответствии с этим документом.

На первый взгляд кажется, что вся процедура очень сложна. Но на самом деле, если несчастный случай не тяжелый, фирма должна лишь уведомить ФСС, составить акт и после того, как человек выйдет на работу, сообщить об этом в инспекцию труда. При этом комиссия создается практически только на бумаге. Сделать все это не составит для вас большого труда.

Расследование может оказаться по-настоящему сложным, если человек получил тяжелые травмы или умер. Но уж в этом случае оформить все по закону вам придется. Здесь уже речь идет не только об административной ответственности, но и об уголовной. И вряд ли сам пострадавший или его родственники оставят это просто так.

Чтобы не сталкиваться с подобными происшествиями, организациям можно посоветовать в первую очередь позаботиться о соблюдении техники безопасности на рабочих местах (ограждения, медосмотр, пропускная система, инструктаж и т. д.).