Правила продажи товаров в кредит магазин может установить самостоятельно. Иногда для приобретения товара покупателю достаточно только паспорта. Чтобы не попасть впросак, многие магазины подходят к этому вопросу более основательно. Кроме паспорта они требуют от покупателя справку о доходах с места работы (учебы) или из организации, назначившей пенсию. Заметьте, что справка действительна, если она предоставлена фирмой, в которой сотрудник проработал не менее шести месяцев. А повторная справка может быть выдана только в случае полного погашения предыдущего кредита.

Также покупатель заполняет поручение-обязательство, в котором устанавливается схема продажи товара в кредит (срок кредита, первоначальный взнос, процент за пользование и т. д.).

Естественно, что при продаже товара таким способом для торговых организаций существует определенный риск. По ряду причин, например при увольнении с работы, покупатель может задерживать платежи или вовсе не платить. Этот момент также оговаривается в поручении-обязательстве. За задержку платежа устанавливаются пени в размере 0,5 процента от просроченной суммы за каждый день просрочки (пункт 17 Правил). А в случае просрочки уплаты двух очередных взносов вся сумма непогашенной задолженности и пени могут быть взысканы через суд независимо от наступления сроков очередных платежей.

Поручение-обязательство составляется в двух экземплярах: первый отдается на руки покупателю или пересылается по месту его работы (учебы), а второй остается в магазине.

Стоимость товара погашается покупателем равными частями раз в месяц в сроки, предусмотренные поручением-обязательством. При выплатах за ежегодные отпуска или больничные размер ежемесячного платежа изменяется пропорционально сумме выплаты. При этом сумма предоплаты засчитывается в следующий взнос.

Если кредит за своего сотрудника выплачивает фирма-работодатель, она, как правило, перечисляет магазину требуемые суммы один раз в месяц не позднее чем через три дня после выплаты заработной платы. Однако по договоренности между фирмой и магазином можно установить любой порядок погашения кредита.

Для учета расчетов с сотрудником используется счет 76 субсчет «Расчеты по товарам, проданным в кредит».

 

Пример

ЗАО «Рассвет» 1 апреля 2003 г. предоставило кредит своему сотруднику на покупку холодильника. Для этого был заключен договор между ЗАО «Рассвет» и магазином. Сумма кредита – 24 000 рублей, срок погашения – 12 месяцев (определяется поручением-обязательством). Ежемесячно бухгалтер «Рассвета» должен удерживать сумму по кредиту из зарплаты сотрудника и перечислять ее в магазин.

В учете с апреля 2003 г. по март 2004 г. делаются проводки:

Дебет 70 Кредит 76 «Расчеты по товарам, проданным в кредит»

– 2000 руб. (24 000 руб. : 12 мес.) – удержаны средства из заработной платы сотрудника;

Дебет 76 «Расчеты по товарам, проданным в кредит» Кредит 51

– 2000 руб. – перечислена сумма в погашение кредита магазину.

–конец примера–

При этом имейте ввиду, что размер удержаний из зарплаты сотрудников ограничен (статья 138 Трудового кодекса).