Корпоративная новогодняя вечеринка редко проходит без инцидентов: после напряженного трудового года некоторые чрезмерно расслабляются. Эксперты советуют согрешившим не зацикливаться на проступке, их коллегам — вспоминать происшедшее с юмором, а начальникам — видеть положительную сторону: если есть что вспомнить, тим-билдинг прошел удачно.
Налоговое планирование – это неотъемлемая часть деятельности большинства компаний, оно представляет собой это комплекс легальных мер по снижению налогового бремени и минимизации налоговых платежей. Оно осуществляется на основе использования льгот, зафиксированных в местном и международном законодательстве.
Одни бухгалтеры считают, что если не вести регистры налогового учета, то фирму обязательно оштрафуют. Другие уверены, что штрафа не будет. Оценим распространенные среди бухгалтеров убеждения с позиции законодательства.
Цель любой скидки – привлечение покупателей, а не уменьшение налоговых обязательств перед бюджетом. Но Минфин считает иначе. Последние его разъяснения налагают на фирмы большие ограничения. Что же не устраивает чиновников и можно ли с ними поспорить, уменьшив прибыль на сумму скидки?
С «магическим» числом 150 кв. м торговые организации и предприятия общественного питания знакомы не понаслышке. Это максимальная площадь зала, на которой можно заниматься розничной торговлей или угощать посетителей, уплачивая «вмененный» налог. О преимуществах спецрежима можно говорить долго, но когда площадь зала превысила верхнюю «планку», от слов надо переходить к делу.
Банки отказываются выдавать компаниям деньги со счетов! Нет, это не новая волна банковского кризиса. Это всего лишь очередной виток борьбы с противодействием легализации «преступных доходов».
При налогообложении прибыли иностранных организаций на территории нашей страны у российских организаций, являющихся налоговыми агентами (в силу статьи 24 НК РФ), часто возникают вопросы относительно применения положений главы 25 «Налог на прибыль организаций» Налогового кодекса. Один из самых распространенных вопросов наших читателей — надо ли делать апостиль на документах о подтверждении постоянного местонахождения иностранной организации. В настоящей статье мы рассмотрим, в каких случаях необходимо предоставлять апостиль и каким образом.
Как показывает практика, в последнее время число организаций, которые предпочитают второй способ пополнения оборотных средств, неуклонно растет. Причина этого кроется в том, что факторинг удобнее. Именно поэтому мы решили обратиться к финансированию под уступку денежного требования. Однако прежде чем перейти к рассмотрению данных правоотношений, необходимо сказать, что в каждой бочке меда есть ложка дегтя. Этим «дегтем» является даже не цена факторинга, хотя он и обходится дороже кредита. Его главный минус – отсутствие закрепленного порядка бухгалтерского учета и налогообложения и, как следствие, увеличение рисков возникновения налоговых споров.
Изменения, которые вступят в силу с 1 января 2007 года, затронут интересы организаций, получивших решение о реструктуризации задолженности по налогам, пеням и штрафам. Законодатель поставил точку в вопросе, который не раз обсуждался налогоплательщиками – платить ли налог на прибыль с «прощенных» пеней и штрафов.
Иногда бухгалтеры составляют проводки по счетам, которые, согласно инструкции по применению плана счетов, не корреспондируют друг с другом. Если налоговая инспекция во время проверки увидит такую проводку, то может попытаться оштрафовать (ст. 120 НК). Давайте разберемся, законна ли эта санкция.
Финансовые показатели компаний, в которых людям нравится работать, вдвое выше, чем у компаний, сотрудники которых равнодушно относятся к делу, утверждают специалисты международной консалтинговой компании Watson Wyatt. А чтобы работа нравилась, нужно, чтобы у сотрудников были иллюзии.
Куда в налоговом и бухгалтерском учете пристроить восстанавливаемый при передаче имущества в уставный капитал дочерней фирмы и затем подлежащий у нее вычету? В сентябре Минфин наконец озвучил свою официальную позицию по этому вопросу, выпустив письмо. Тем временем, в предпочитают утверждать, что вопрос пока не урегулирован.
Практически ни один новогодний корпоративный праздник не обходится без подведения итогов, торжественных вручений и раздачи подарков. Эксперты сходятся во мнении — неважно, за что поощрять. Главное — не деньгами.
Казалось бы, чем отличается система мотивирования топ-менеджера и любого рядового сотрудника? И тому, и другому одинаково важны уровень материального стимулирования, комфорт в коллективе, возможность самоутверждаться и расти в компании. Однако различие есть, и заключается оно скорее даже не в статусе человека.
Встатье рассмотриваются вопросы: когда можно уменьшить сколько удастся сэкономить, как снизить налог, если у вас работают совместители?
Верховный Суд признал незаконной норму, которая устанавливала особый порядок расчета отпускных при суммированном учете рабочего времени (решение от 13.07.2006 № 06-637). А именно абзац 4 пункта 13 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 № 213. Попробуем разобраться, в чем причина такого решения и как теперь компании должны вести расчет отпускных сотрудникам с суммированным учетом.
Принимая на работу иностранца, фирма должна соблюсти множество формальностей. Для начала следует уточнить, нужно ли новому сотруднику разрешение на работу в России. Если да, то необходимо убедиться, что этот документ у него есть. Также фирме придется позаботиться о получении разрешения на привлечение к трудовой деятельности иностранных сотрудников. Ведь в противном случае компанию, ее директора, да и самого работника ждут нешуточные штрафы. Причем в ноябре этого года их сумма была многократно увеличена. Рассмотрим основные условия приема на работу иностранных граждан, меры ответственности, если фирма их не соблюдает, и особенности налогообложения доходов таких сотрудников.
То, что у бухгалтеров, особенно в отчетные периоды, наблюдается постоянная нехватка времени – ни для кого не секрет. Как бы старательно они не планировали свой день, все равно находятся в постоянном цейтноте. В сутках 24 часа, а сделать всегда нужно так много! Выход из этой ситуации все-таки есть. Предлагаем избавляться от непосильного груза дел постепенно.
Работодатели учатся увольнять нежелательных или ставших ненужными сотрудников цивилизованно. Подыскивая им через кадровые агентства новые места работы.
За почти пятилетку существования льготы по налогу на прибыль при безвозмездном получении имущества от учредителя у чиновников накопилось немало нелепых требований по ее использованию. Представляем эти «дополнительные» ограничения и контраргументы к ним.
Почему в одних компаниях свободные позиции закрываются за несколько дней, а в других поиск достойных кандидатов растягивается на месяцы, при условии, что и в первом и во втором случае условия труда и зарплата вполне конкурентоспособны? Может, дело в самом объявлении о вакансии. О том, как его составить без ошибок, рассказывает Юлия эксперт-аналитик КА «Консалт».
Налоговая реформа в стране забуксовала. Члены правительства не могут договориться, что им делать с налогом на добавленную стоимость (НДС): снизить, ужесточить или вовсе отменить.
На осень и зиму приходится основная масса больничных у сотрудников. За время болезни фирма обязана начислить и выплатить пособия по временной нетрудоспособности.
Порой даже уплата налога может стать для фирмы прямой дорожкой к банкротству, поэтому руководители нередко решаются на отчаянный поступок. Они требуют от бухгалтера не перечислять налоги, а отложить это дело до лучших времен. В итоге под ударом оказывается не только имущество компании, но и личные финансы главных действующих лиц. В то же время Налоговый кодекс позволяет в таких ситуациях на законных основаниях «отодвинуть» сроки налоговых платежей. Так почему бы этим не воспользоваться?
Нередко предприниматели осуществляют сразу несколько видов деятельности, которые подпадают под разные режимы налогообложения. С введением «вмененки» работа «по совместительству» для малых фирм стала практически неизбежна. В лучшем случае можно дополнить «упрощенкой», но и тогда бухгалтеру придется освоить все тонкости нетрадиционного учета.
Вклад в уставный капитал того или иного имущества – весьма распространенная ситуация. При этом главное – правильно его оценить. Особенно, если учредитель вносит в счет оплаты своей доли основное средство. Ведь в данном случае от оценки будет зависеть сумма налога на имущество, которую придется платить с полученных ценностей. В опубликованном письме финансисты указали, по какой стоимости нужно отражать в бухучете основное средство, полученное в качестве вклада в уставный капитал, если закон требует проводить его независимую оценку.
С 1 января 2006 года Налоговый кодекс был дополнен новой льготой. Фирме не нужно платить с сувениров, которые она дарит в рекламных целях. Правда, при условии, что себестоимость единицы подарка не превышает 100 рублей.
Человек, даже если он высокопоставленный руководитель, может временно выйти из строя, и произойти это может неожиданно. Чтобы минимизировать риск, компании прибегают к разным приемам, от запрета топ-менеджерам летать на одном самолете до выстраивания сложных систем дублирования полномочий.
Применение упрощенной системы налогообложения вызывает немало вопросов у налогоплательщиков уже начиная со стадии перехода на этот налоговый режим. Не все условия перехода четко оговорены в налоговом законодательстве, в результате возникают споры между налогоплательщиком и налоговыми органами, нередко доходящие до суда. Минфин дает разъяснения, характеризующиеся ярко выраженной фискальной направленностью. В данной статье вниманию читателя предложены комментарии по наиболее острым вопросам, связанным с переходом на УСНО.
В настоящей статье публикуется продолжение анализа нововведений, связанных с вопросами реорганизации банков в форме присоединения.
Автомобили
Финансы и управление