Многие фирмы нанимают сотрудников на временную работу, однако у временного работника в большинстве случаев есть шанс получить постоянную работу в этой компании. Ведущая деловая газета США The Wall Street Journal опросила работодателей и экспертов рекрутинговых агентств и выяснила, как себя должен вести наемный работник, чтобы получить постоянную работу.

1. Ключевое правило: необходимо проявлять максимум инициативы и энтузиазма. Работа "от и до" не приветствуется. Главный принцип: задание должно быть выполнено вне зависимости от того, сколько времени потребуется на его выполнение.

2. Правильная расстановка приоритетов. Необходимо концентрироваться на наиболее важных направлениях, а не зацикливаться на мелочах.

3. На работе не стоит тратить слишком много времени на завязывание дружеских отношений (а, фактически, на болтовню) с коллегами.

4. Необходимо экономить ресурсы компании. Это означает, что нежелательно требовать, чтобы компания предоставила работнику более мощный компьютер или снабдила его большим количеством канцелярских принадлежностей. Если временный сотрудник предлагает некое бизнес-решение, он должен стремиться к тому, чтобы оно было наиболее "дешевым".