49% работающих американцев ныне удовлетворены своей работой (в 1995 году довольных было больше - 58%). И только каждый пятый ныне работающий житель США удовлетворен своей зарплатой и иными компенсациями, которые предоставляют работодатели. По данным исследовательской организации Conference Board, которая опубликовала эти данные, главной причиной недовольства являются действия работодателей: чтобы сократить издержки они предпочитают проводить сокращения персонала и заставлять оставшихся сотрудников работать больше.