Категории каталога
Каталог / Поиск работы / Где искать работу / Лето на носу

Лето на носу


ШЕСТЬ ВАРИАНТОВ ТРУДОУСТРОЙСТВА

Весна в самом разгаре. Уже очень скоро наступят долгожданные теплые дни, сезон отпусков и каникул. Но прежде, чем отправиться на заслуженный годом упорного труда отдых, многие люди, особенно студенты и школьники, предпочитают еще немного подзаработать. Что ж, желание вполне осуществимое, только советуем поторопиться, пока не все места еще заняты и есть возможность выбрать то, что действительно нравится.
Мы, в свою очередь, предлагаем вам рассмотреть следующие варианты летнего заработка.

Стоит попробовать найти вакансии тех компаний, которые на период летних отпусков своих штатных сотрудников набирают временных. Как правило, это - позиции ресепшионистов, секретарей, офис-менеджеров, помощников бухгалтеров.

Привлекает то, что обычно временному сотруднику предлагают такую же заработную плату, как и основному. Ресепшионист - $300-350; cекретарь, офис-менеджер - $400-800; бухгалтер $400-600.

Найти такую подработку несложно и через издания по трудоустройству и через интернет. А можно составить грамотное резюме, где четко указать конкретный период подработки, и разослать его по кадровым агентствам.

Торговля


На весенних улицах каждый день появляются все новые и новые точки, торгующие сезонным товаром. Обычно мороженым, прохладительными напитками и всевозможными пирожками и булочками. Кроме того, не по дням, а по часам растет спрос на временных сотрудников склада и службы доставки. Отличные перспективы у промоутеров: есть возможность работать или целый день или несколько часов в день - по договоренности.

Продавцы - $200-300, возраст соискателей от 18 лет. Промоутеры - $150-250, возраст - от 16 лет.

Обращаться можно напрямую в торговые точки или к компаниям-производителям продуктов, не будет лишним просмотреть газеты по трудоустройству и вакансии в интернете.

Ресторанный бизнес


Крупные ресторанные сети быстрого питания, такие, как Ростикс, Му-Му, Макдональс, Шоколадница, Кофе-хауз и т.д., и небольшие "кафешки" круглый год набирают новых сотрудников. В пиццериях постоянно требуются разносчики пиццы.

В этой сфере в среднем можно заработать в месяц от $150-300. У официантов, как правило, добавляются еще и чаевые.

Подобные вакансии можно найти в любых изданиях по трудоустройству. Или напрямую обратиться в рестораны и в специализированные кадровые агентства по подбору персонала.

Туристический бизнес


У туристических компаний, независимо от погоды, лето - самая жаркая пора. Объем заказов настолько возрастает, что им приходится набирать временный персонал для оформления виз, бронирования авиабилетов, встреч и проводов туристов в аэропорту, просто для работы на телефоне.

От кандидатов требуются мобильность и аккуратность, опыт работы или специальное образование не нужны. Платят "бегунам" $100-250 в месяц. Устроиться на работу можно прямо "с улицы", выбрав понравившуюся турфирму.

Часто в разгар сезона такие организации приглашают менеджеров направлений с опытом, знающих страну, отели, скидки, экскурсионные маршруты, имеющих "своих" людей в авиакомпаниях и гостиницах. Зарплата этих сотрудников в среднем составляет $300-400, плюс % от продажи туров.

Если вы неплохо владеете иностранными языками, должность гида-переводчика - то, что нужно. Заработать можно, в зависимости от вакансии, $200-700.

Обращаться по поводу позиций менеджеров или гидов нужно в специализированные туристические агентства.

Для работы в курортных зонах (причем и заграницей тоже) турфирмы охотно набирают дополнительный персонал: официантов, барменов, аниматоров, сотрудников reception, курьеров, секретарей на телефоне в офисе и т.д. Таких работников считают "стажерами" и платят им небольшую зарплату $150-200, но при этом выдают униформу, бесплатно кормят и предоставляют жилье в административном корпусе отеля.

Билетеры, уборщики территорий, механики, массовики-затейники...


В разгар сезона крупнейшие развлекательные центры и парки набирают дополнительный персонал: поваров, рабочих кухни и официантов в летние кафе, уборщиков территории, продавцов сувениров и воздушных шариков, контролеров и механиков на аттракционы, организаторов игровых аттракционов. Зарплаты зависят от конкретной позиции.

Для того чтобы устроиться на работу, нужно прийти в дирекцию любого парка отдыха и предложить свои услуги.

Общественные работы


Все желающие могут заработать на таких общественных мероприятиях, как благоустройство территорий микрорайонов, покраска заборов, оформление детских площадок, озеленение парков и скверов, очистка лесопарковых зон. Получить можно от 600 до 1300 рублей в месяц.

Обращаться по вопросам трудоустройства нужно в районную Управу или РЭО, а также в Московский городской штаб молодежно-студенческих отрядов (mgshmso.ru) или Центр занятости молодежи "Перспектива" (delovie.ru)

Работа за границей


Те, кто любит путешествовать, могут попытаться целенаправленно устроиться на определенные позиции заграницей. В Англии и Франции это реально сделать в сфере гостеприимства, плюс волонтерские работы. В США можно влиться в программу работы с детьми в семьях, а также испытать себя в сфере сервиса и туризма. А в Турцию, Египет, на Мальту или Кипр едут обычно те, кто любит поваляться на солнышке и заодно не против побыть аниматором. Более подробную информацию о трудоустройстве заграницей можно получить на сайтах:

Work & Travel workandtravel.ru/programs, Taxback.com (ESS) - taxback.com,

Центр Культурного Обмена "Интекс" - intexusa.ru,

Интер-Эйр - interair.ru,

Центр международных обменов IEC - iec.ru,

Star Travel - startravel.ru,

"Спутник" - spu.ru.

Наталия СЕМЕНОВА


ТАКЖЕ В НОМЕРЕ:

КОММЕНТАРИЙ ЭКСПЕРТОВ

Один из вариантов поиска сезонной работы - обращение в надежное кадровое агентство, занимающееся временными проектами. Об особенностях такого сотрудничества рассказывают Лина Шельпякова, руководитель направления "Массовые проекты" Лизинговой компании АНКОРа и Елена Калеева, руководитель отдела "Предоставление персонала" Лизинговой компании АНКОРа.

Кто нам нужен


Летом количество вакансий в различных сферах заметно увеличивается. Сотрудники уходят в отпуска и, чтобы бизнес не страдал, а оставшийся персонал не был перегружен, компании вынуждены искать временные варианты. Обычно это не касается ключевых позиций, но развита система замены сотрудников на рутинных участках, таких, как административная работа, иногда бухгалтерия. В своей практике АНКОР чаще всего сталкивается со следующими запросами: секретарь на ресепшн, секретарь приемной, офис-менеджер, ассистент отдела.


Существует ряд компаний, работающих с сезонными товарами. Для таких организаций летний период сопряжен с пиком продаж и производства, что обуславливает потребность в дополнительном персонале. Наиболее яркие примеры - это сферы торговли и производства напитков (включая алкогольные) и мороженого.

Данные работодатели обычно обращаются к нам за подбором персонала для обеспечения достаточного продвижения товаров и бесперебойной торговли. Многие также нуждаются в персонале для пуска дополнительных производственных линий и открытия ночных смен. Наиболее востребованы здесь промоутеры, мерчендайзеры, торговые представители, продавцы-консультанты, сотрудники выкладки товара, сотрудники склада, грузчики, упаковщики, маркировщики.

Удобно и надежно


Почему удобно искать сезонную работу через кадровое агентство? Во-первых, кандидат получает возможность выбирать из ряда проектов и компаний одновременно. Во-вторых, рекрутеры обладают полной и достоверной информацией о рынке труда, они могут проконсультировать на предмет разных позиций, дать характеристику работодателя.

Если человека интересует определенная компания, с которой сотрудничает агентство, он будет полностью проинформирован о наличии вакансий в этой организации и возможных периодах работы.

К сожалению, несмотря на такие преимущества временной занятости, как гибкий график и разнообразие должностей и работодателей, соискатели в нашей стране до сих пор опасаются участвовать в подобных проектах. Многие боятся обмана с зарплатой при отсутствии юридического оформления. На самом деле, сотрудничая с рекрутерами, человек получает твердую гарантию надежности. Оформление соискателя происходит либо в штат кадрового агентства, либо с ним подписывается гражданско-правовой договор на срок проекта. Эти отношения абсолютно законны и, безусловно, вся работа сотрудников оплачивается.

Тем, кто решил обратиться в поисках временной работы в какое-либо агентство, следует заполнить анкету на его сайте или просто позвонить туда. И помните, что в надежных агентствах по подбору персонала услуги для соискателей бесплатные.
Материал предоставлен: Издателский дом РДВ Медиа
Автор: "Работа для вас"

Реклама:
Где заказать рерайтинг текстов узнай на сайте eTXT.ru