Категории каталога
Каталог / Поиск работы / Соискателю / Шпионские страсти

Шпионские страсти


Причины, по которым люди меняют работу, известны давно: не устраивает уровень заработной платы или отношения в коллективе, нет перспектив карьерного роста и т.п. Однако в последнее время к этим традиционным объяснениям увольнения добавилось еще одно: мне не доверяют!

Павел является топ-менеджером одной из крупных московских компаний. Четыре месяца назад он сменил работу - чтобы переманить его, нынешняя компания пользовалась услугами хэд-хантера. Переговоры об условиях работы велись долго, но когда все вопросы были решены, и он сделал свой выбор в пользу нового работодателя, проявились довольно неожиданные проблемы... Вот что рассказал Павел.

Может, показалось...


Слежка. За мной ведется слежка в самом прямом смысле слова. Меня постоянно проверяют на лояльность. Видимо, боятся, что я начну передавать сведения старому работодателю - главному конкуренту этой компании.

Красный глаз камеры наблюдения в своем кабинете я заметил в первый же рабочий день. Конечно, поинтересовался у руководства, зачем он нужен. Мне объяснили: ничего особенного, камеры стоят во всех комнатах, мол, это причуды службы безопасности. И проникновенным голосом: "Вам ведь нечего скрывать?". Тогда я не придал этому особого значения.

А зачем тебе такие большие уши?


Однако позже выяснилось, что просматривается и моя электронная почта, прослушивается рабочий телефон. Я это понял, когда наш коммерческий директор участливо поинтересовался, как здоровье моего отца. Но, поскольку я здесь человек новый, о своих домашних проблемах не распространялся, и никто не был в курсе того, что у моего отца проблемы со здоровьем. По крайней мере, я так думал. Узнать же об этом могли лишь из телефонного разговора: дня за три до этого "дружественного" жеста я звонил с рабочего аппарата в больницу.

Не двигаться!


А потом я был просто поставлен перед фактом - в моем кабинете стоят датчики движения. В общем, ничего особенного в этом нет - в помещении находится сейф, где хранятся важные документы. Вопрос лишь в одном:, почему я об этом не был поставлен в известность с самого начала. И узнал, можно сказать, случайно - засиделся в офисе допоздна. Работал с теми самыми документами. Закончив дела, подошел к сейфу, открыл его, убрал папки, закрыл, взял пиджак с кресла, и тут в кабинет вбежала вооруженная охрана. Я оторопел от неожиданности. А они с вопросами: "Что вы здесь делаете в такое время? Зачем сейф открывали?". Потребовалось немало времени, чтобы объяснить, что я всего лишь задержался после работы. В общем, сплошные шпионские игры. Может, еще "жучки" какие-нибудь стоят и личный водитель приставлен в качестве шпиона?

- Я хочу поинтересоваться, насколько все происходящее законно, - подытоживает Павел, - на мой взгляд, это уже давно перешло все границы разумного, и работодатель напрямую вмешивается в мою частную жизнь. У меня, честно говоря, лишь одна надежда, что это - временные явления, и как только они удостоверятся, что я не продаю сведения конкурентам, все прекратится.

* * *

Комментирует юрист АНДРЕЙ АНИН:

Зачем работодатель играет в шпионов


Описанная Павлом ситуация - не единична в наши дни. Далеко за примером ходить не надо, достаточно упомянуть всем известные подробности "дела Юкоса"...

В отдельных крупных коммерческих организациях (банках, нефтяных, газовых, инвестиционных, трейдерских, управляющих компаниях и т.п.), по указанию их владельцев, собственные подразделения безопасности осуществляют чуть ли не тотальный контроль над сотрудниками в рабочих помещениях. Конечно, в основном это распространяется на людей, которые принимают управленческие решения, распоряжаются финансовыми средствами компании, работают с финансово-хозяйственными документами или обладают иной значимой коммерческой информацией.

По закону "О частной детективной и охранной деятельности в РФ", подразделение собственной безопасности коммерческой организации имеет право опрашивать сотрудников, осматривать их личные вещи - предварительно получив на то их согласие, - наводить о персонале справки, вести наблюдение в рабочем помещении. Цель - выяснение обстоятельств разглашения коммерческой тайны; проверка данных, предоставленных кандидатом при заключении трудового договора; а также охрана имущественных интересов компании. При этом допускается использование открыто установленных технических средств слежения, не причиняющих вреда жизни и здоровью граждан и окружающей среде. Применение специальных технических средств негласного получения информации запрещено и наказывается по ст. 20.24 КОАП РФ.

Прослушивание телефонных переговоров, просмотр личной электронной почты, сбор сведений о личной жизни сотрудника и его семьи незаконны, и работодатель может понести за это уголовную ответственность по ст.ст. 137, 138 УК РФ.

Наивно предполагать не месте Павла, что все описанное в письме организовано только в расчете на него - слишком затратна установка всех этих "шпионских игрушек". Наверняка подобная слежка ведется и за другими сотрудниками компании. Возможно, со временем она станет менее активной, но полностью вряд ли исчезнет. Так что, если Павлу очень уж дискомфортно постоянно трудиться "за стеклом", ему просто стоит снова задуматься о смене работодателя.

* * *

Комментирует психолог Эмилия ЯХОНТОВА:

Мелочь, а неприятно...


Идеальной работы не бывает. Всегда хоть какая-то мелочь да испортит настроение. Но рабочее место должно соответствовать главным критериям:

  • вас устраивает зарплата;
  • дело, которым вы занимаетесь, приносит удовольствие;
  • работа вас не изматывает (физически или эмоционально).

Все остальное - пустяки, которые легко уладить: привыкнуть к ним, не замечать, изменить свое отношение и даже использовать в своих интересах. Например, кому-то до работы добираться через всю Москву. На первый взгляд, чего тут хорошего? Но ведь можно провести это время с пользой! Я знаю людей, которые в транспорте выучили иностранный язык, получили второе образование.

Что же касается слежки и вмешательства в личную жизнь, стоит учитывать специфику российского бизнеса. Здесь действует такое правило: чем "круче" фирма и должность, тем сильнее руководство "завинчивает гайки". Для специалистов такого уровня, как Павел, подобные меры, скорее, правило, чем исключение.

Впрочем, каждый сам устанавливает для себя границы личного пространства. Одни люди посвящают коллег в самые интимные подробности своей жизни, для других мучителен малейший намек на панибратство. Похоже, для Павла слежка невыносима, значит, ему просто следует поинтересоваться у руководства: доколе? Если это не временное явление, если такова "политика партии", то придется решать, оставаться ли в этой компании. На одной чаше весов - интересная работа и материальные блага, с ней связанные, а на другой - психологический дискомфорт (который, заметьте, при определенном отношении можно свести к минимуму).

ТАКЖЕ В НОМЕРЕ:

В ПОМОЩЬ СОИСКАТЕЛЮ

Резюме в интернете за 2 минуты


Прилагать лишние усилия не любит никто, особенно, когда за это не платят. Именно поэтому соискателей так раздражает бесконечное переписывание своего резюме: в анкетах компаний на собеседованиях, на сайтах по трудоустройству - для размещения в интернете. Бесполезная трата времени. Но сегодня, наконец, появилась надежда, что этот "мартышкин труд" завершится.

Что такое размещение резюме в интернете, известно уже давно. Однако на большинстве сайтов этот сервис еще недостаточно разработан. Проблемы бывают самые разные. Главная из них - неопытный соискатель далеко не всегда может сразу во всем разобраться: когда заходишь на сайт в первый раз, требуется посвятить немало времени изучению специфических форм резюме. А если человек еще и не очень хорошо владеет компьютером, то заполнение этих форм становится настоящей пыткой. Спрашивается: зачем так мучить соискателей, когда практически у каждого из них есть готовое резюме в "Ворде", на составление которого уже потрачено много времени и усилий?

И вот, наконец-то, свершилось: на сайте по трудоустройству Работа.ру появился новый сервис - загрузка резюме из файла. У каждого пользователя Работы.ру есть свой "Личный кабинет". Заходим в него, открываем папку "Добавить резюме", выбираем пункт "Загрузить из файла". С дальнейшим справится даже ребенок - копируем текст своего резюме из окошка "Ворда" в поле распознавания и нажимаем кнопку "загрузить". Все. Дальше сайт сам распознает ваш текст и вставит данные в соответствующие графы резюме - для удобства проверки они будут выделены зеленым цветом.

Новый сервис уже значительно экономит время: на размещение резюме в интернете у неопытного соискателя уходит всего 2-3 минуты против стандартных 15-20. Так что, как принято писать на форумах, Работа.ру "рулит"!

Материал предоставлен: Издателский дом РДВ Медиа
Автор: "Работа для вас"

Реклама:
Где заказать рерайтинг текстов узнай на сайте eTXT.ru