Категории каталога

Он много знал...


Здравствуйте, редакция "Работы для вас"! Обычно я не пишу письма в газеты, но от возмущения решила "взяться за перо". На своих страницах вы утверждаете, что работу найти легко, если знать основы трудоустройства (составить функциональное резюме, правильно вести себя на собеседовании и т. д.). Вот я, вроде, не самая глупая на свете, а не могу никуда устроиться уже полгода...

Ищу работу


Я - студентка дневного отделения престижного вуза, моя будущая специальность - маркетолог. Мечтаю подработать - и деньги нужны, и опыт пригодится. Учебой я жертвовать не хочу, поэтому могу работать только по вечерам. Сначала искала должность ассистента маркетолога, но вакансий с удобным для меня графиком не нашла. В результате остановилась на позиции вечернего секретаря.

Уверена, что справлюсь с этой работой: я прекрасно знаю ПК, у меня свободный английский (я несколько лет жила в Англии), разговорный французский, я коммуникабельна, с приятной славянской внешностью. Ну, разве я не идеальный кандидат на должность вечернего секретаря?

Вас не надо


Однако у работодателей другое мнение. Хожу по собеседованиям, и мне почему-то отказывают. Сначала я думала, что причина - в отсутствии у меня необходимого опыта. Но разве обязанности секретаря так уж сложны? Не думаю, что мне понадобится много времени, чтобы овладеть всеми премудростями данной работы, к примеру, мини-АТС.

Впрочем, одно приглашение я получила. Но зарплату там предложили смехотворную - $250 в месяц. Спасибо большое, за такие деньги работайте сами. Мои запросы - не меньше $500, с графиком работы 25-30 часов в неделю. Такие вакансии встречаются, вот только меня на них не берут.

Что дальше-то будет?


Скажу честно: моя самооценка изрядно пошатнулась. Я одна из лучших студенток на курсе, а не могу устроиться на примитивную работу. У меня даже закралась мысль: наверное, работодателям намного удобнее иметь дело с девочками, у которых за плечами ПТУ, которые по-английски "ни бе, ни ме, ни кукареку", платить им копейки, да еще постоянно грозить увольнением. Если меня не берут на "вшивую" должность секретаря, что же дальше-то будет? Страшно подумать. Может, профессионалы никому не нужны...

Екатерина КОМОЛОВА

Комментирует психолог Эмилия ЯХОНТОВА:

Нужен ли чайник с выходом в интернет?


Работодатели выдвигают к соискателям ряд требований. Рассматривают тех кандидатов, которые обладают определенными умениями и навыками. На первый взгляд, создается впечатление, что если соискатель умеет намного больше, то это только плюс. Уж его-то точно с руками оторвут! Но на практике таких "всезнаек" предпочитают не брать на работу. Давайте разбираться, почему так происходит.

Из другой оперы


Вот представьте: вам нужен чайник для дачи. Вы приходите в магазин, и продавец предлагает вам новейшую модель: "Дистанционное управление! Четыре режима нагрева! Стильный дизайн! Выход в интернет!" Да, чайник замечательный, но все его достоинства вам безразличны. На дачу могут залезть воры и украсть это чудо техники. К тому же цена слишком высокая. Вам нужен обычный чайник, "без наворотов".

То же самое с поиском персонала. Каковы обязанности вечернего секретаря? Он отвечает на звонки, встречает посетителей, работает с корреспонденцией (как бумажной, так и электронной), оргтехникой (факс, принтер, сканер). Требования к соискателям: в/о (или неоконченное в/о), знание ПК, мини-АТС, оргтехники, грамотная речь, презентабельная внешность. Знание иностранных языков требуется довольно редко.

Екатерина подчеркивает свое отличное знание английского и французского. Действительно, работники, владеющие иностранными языками, как правило, получают больше. Но вечернему секретарю эти знания обычно не нужны! К тому же, некоторыми необходимыми навыками девушка пока не владеет (например, мини-АТС). Неудивительно, что на испытательный срок ей предлагают небольшую зарплату.

Слишком хорош для нас


В письме Екатерины проскальзывает пренебрежение к вакансии, на которую она претендует. "Вшивая должность" - так она характеризует работу секретаря.

Это еще одна причина, по которой отказывают соискателям, чья квалификация выше требуемой. Из резюме, а также на собеседовании работодатель понимает: для кандидата эта должность - временный компромисс. Он обязательно будет искать другую работу, - ту, которая соответствует уровню его притязаний. А зачем нужен сотрудник, который завтра уволится без всяких сожалений? Любой начальник стремится оградить себя от "временщиков".

СОВЕТ РДВ: Посмотрите на себя глазами работодателя. Если вам необходима эта работа, не надо "выпендриваться". Образно говоря, если претендуете на вакансию продавца, не говорите, что защитили диссертацию по астрофизике.

Что касается резюме, то не следует перегружать его лишней информацией. Опыт работы и образование указывайте только те, что связаны с данной вакансией. То же самое относится к графе "Дополнительное образование": упомяните только те курсы (семинары, сертификаты), которые помогут вам получить эту работу.

Ищите другие варианты


Советую Екатерине определиться, чего она хочет:

- получить опыт работы по специальности;

- заработать деньги.

Студентам дневного отделения трудно утроиться на работу по специальности, особенно на начальных курсах. Зачастую им приходится работать бесплатно или за символическую зарплату, например, стажерами. И все только ради того, чтобы получить опыт, рекомендации и строчку в резюме.

В случае Екатерины речь, скорей всего, идет о заработке. Если дело только в деньгах, не зацикливайтесь на должности вечернего секретаря. Рыночная стоимость данной вакансии меньше, чем зарплата, которая вас устраивает. Поэтому ищите другие варианты подработки. Если у вас свободный английский язык, то можно, например, зарабатывать переводами или репетиторством.


ТАКЖЕ В НОМЕРЕ:

ЧИТАТЕЛЮ ОТВЕЧАЕТ ЮРИСТ

Больничный лист: как, кому и сколько?


Говорят, недавно были приняты очередные изменения к Трудовому кодексу, и вроде теперь больничный лист оплачивается как-то иначе? Расскажите об этом подробнее, пожалуйста.

Любовь

Комментирует Андрей АНИН:

Последние изменения, внесенные непосредственно в Трудовой кодекс РФ (ТК РФ), не касаются порядка оплаты больничного листа. Статья 183 лишь подтверждает, что в случае наступления временной нетрудоспособности работник получает от работодателя пособие. Что касается размеров и условий его выплаты, они устанавливаются федеральными законами.

Любовь, вероятнее всего, говорит о законе N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", который вступил в действие с 1 января 2007 года. Этот долгожданный документ окончательно оформил систему мер по оплате больничных различным категориям граждан (за которых поступают взносы в Фонд социального страхования), в том числе иностранцам и лицам без гражданства. Речь идет о промежутке времени, когда человек, по состоянию здоровья или из-за необходимости ухода за членом своей семьи, не может выполнять служебные обязанности.

Я бы выделил следующие положения нового закона, которые должен уяснить для себя каждый работающий:

1. По общему правилу, при заболевании или получении травмы оплачивается весь срок пребывания человека на больничном. (Для инвалидов, больных туберкулезом, долечивающихся в санатории, ухаживающих за нездоровым членом своей семьи, находящихся в карантине и заключивших срочный трудовой договор на срок до шести месяцев предусмотрены ограничения, указанные в статье 6.)

2. Согласно статье 7, размеры выплат по временной нетрудоспособности зависят от страхового стажа человека: 8 и более лет - 100% от среднего заработка, 5-8 лет - 80%, до 5 лет - 60%. В случае амбулаторного лечения ребенка (до 15 лет) процентная ставка за первые 10 календарных дней рассчитывается, исходя из имеющегося страхового стажа одного из родителей, берущего больничный. За последующие дни будет выплачено 50% от его среднего заработка. Когда лечение происходит в стационаре, принимается во внимание только страховой стаж.

При этом максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за каждый полный календарный месяц не может превышать 16125 руб. (федеральный закон N 234-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2007 год"). Для тех, чей страховой стаж не достиг шести месяцев, речь идет не более чем о 1100 руб. - минимальном размера оплаты труда. Картина несколько меняется там, где применяются районные коэффициенты к зарплате.

3. Статьи 3 и 5 регламентируют, что за первые два дня временной нетрудоспособности, если они не приходятся на выходные и праздники, больничный оплачивается за счет средств работодателя. Начиная с 3-го дня деньги поступают из Фонда социального страхования РФ. В случае ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования в стационаре или долечивания в санаторно-курортных учреждениях, уже с 1-го дня денежные средства предоставляются ФСС РФ. Выдача пособия осуществляется работодателем по месту службы застрахованного в порядке, установленном для выплаты зарплаты. В особых случаях, перечисленных в законе, - территориальными органами ФСС РФ.



НА РЫНКЕ ТРУДА

За последние лет 10 спрос на домашний персонал вырос колоссально. Просматриваешь объявления - кажется, в дефиците все: няни, гувернантки, домработницы, помощники по хозяйству, садовники, повара, личные водители... Однако это вовсе не означает, что наниматели с распростертыми объятиями встретят любого желающего "помочь". Работодатель хочет видеть в своем доме высококвалифицированный персонал, а не просто людей, которые всю жизнь занимались собственной семьей - готовили, убирали, растили детей.

Няня


Профессиональные няни, почти что "вымершие" как класс в советское время, вновь активно востребованы работодателями. И желающих "понянчить" чужого ребенка с ощутимой прибылью для себя становится больше с каждым днем.

Варианты работы предлагаются разные - дневные смены, ночные, круглосуточные (с проживанием) и даже "виртуальные", когда требуется развлекать детишек по обычному телефону - сказками и всякими веселыми историями.

Что чаще всего входит в обязанности няни? Ответ прост - полный уход за ребенком. А именно, его кормление, соблюдение режима дня и гигиены, прогулки, приведение в порядок одежды и комнаты малыша. По договоренности - элементарный массаж и купание ребенка.

Требования

Опыт работы от 1 года до 3 лет, плюс рекомендации с предыдущих мест работы упоминаются в 70% предложений. Впрочем, если подобной практики у кандидата до сих пор не было, особо расстраиваться не стоит. Просто нужно понимать, что поначалу ему будут платить немного меньше, нежели соискателям с опытом.

Специальное образование (среднее/высшее медицинское/педагогическое) или любое высшее гуманитарное считают обязательным для няни 40% работодателей.

Медицинская книжка должна быть в наличии у всех соискателей.

И, пожалуй, главный пункт выдвигаемых родителями требований: уравновешенный, спокойный характер потенциальной няни, ее дружелюбие и любовь к детям.

Средний возраст соискателей: 25-60 лет.

Зарплата по Москве: от $1,5 до $5 в час. Если устроиться на круглосуточную работу, в месяц можно получать от $300 до $700, плюс бесплатное питание и проживание.

Гувернантка


Широкомасштабное возрождение этой специализации, пожалуй, только началось. Раньше открыть такую вакансию могли позволить себе лишь избранные. Сейчас ситуация меняется: людей, готовых платить за то, чтобы ребенок, вышедший из младенческого возраста, продолжал находиться под постоянным присмотром, в столице уже немало.

В обязанности гувернантки входит следующее: подготовка малыша к школе, развитие у него коммуникативных способностей, занятия иностранным языком, закрепление навыков самообслуживания, сопровождение ребенка на спортивные занятия, в клубы и т.п. По договоренности - обучение музыке, рисованию, лепке и др.

Требования

В 95% вакансий требуется опыт работы с детьми: дошкольного (детские сады) или школьного возраста (школы, лицеи, гимназии). В том, чтобы претендент уже работал в семьях не менее 2 лет, заинтересованы 70% работодателей.

Высшее образование и прописка в Москве или Московской области - в данном случае основные из выдвигаемых требований.

Профессионально-личностными качествами гувернантки считаются контактность, повышенное чувство ответственности, доброта, любовь к детям, умение сопереживать.

Зарплата по Москве: от 200 рублей в час.

Домработница


Сегодня наиболее востребованы приходящие домработницы, делающие 1 раз в неделю генеральную уборку квартиры. В данном случае обязанности сводятся к поддержанию порядка в помещении.

Если требуется еще и уход за гардеробом, постельным бельем, нужно посещать работодателя 2-3 раза в неделю.

При необходимости полного ведения домашнего хозяйства (уборка, стрика, глажка, уход за гардеробом, покупка товаров, оплата квитанций и т.д.) приглашают домработницу на 5-дневку.

По договоренности к основному блоку обязанностей может добавиться приготовление пищи.

Для работы в загородных домах чаще всего приглашают домработниц с проживанием. График работы в этом случае: 5-6 дней в неделю и накопительная система выходных.

Нередко в дома большой площади нанимают сразу нескольких женщин, занимающихся хозяйством одновременно или посменно (например, 7 дней через 7 дней).

Требования

Необходимость наличия опыта работы и рекомендаций с предыдущих мест указывается в 65% вакансий.

Прописку в Москве или Московской области считают значимым условием 60% нанимателей.

80% работодателей устанавливают для соискательниц возрастные рамки - от 25 до 50 лет.

Кроме того, каждая домработница должна быть честной, аккуратной, исполнительной, скромной, неболтливой и нелюбопытной. А главное - учитывать традиции и порядки, существующие в данной, конкретной семье.

Зарплата по Москве: от $300 до $700 или от $1,5 до $5 в час. Сумма зависимости от занятости и круга обязанностей.

Повар в семью


Обязанности приглашенного повара - традиционные для данной профессии: составление меню (с учетом потребностей всех членов семьи), закупка продуктов или составление перечня необходимых продуктов для закупки, приготовление пищи, поддержание в чистоте кухни, уход за посудой.

Требования

В 80% случаев на работу приглашают поваров 4 и 5 разряда. При этом требуется наличие соответствующего опыта работы не менее 3 лет. Большинство работодателей считают нелишним наличие у кандидата рекомендательных писем с прежних мест работы.

Зарплата по Москве: от 25000 рублей в месяц.

Личный водитель


Довольно часто стали появляться объявления о найме водителя для всей семьи.

Требования

Отличное знание столицы и безаварийное вождение в течение 5 лет - обязательное условие трудоустройства. Опыт работы персональным водителем 2-5 лет также требуется во всех объявлениях. Общий стаж вождения - не менее 10 лет.

95% нанимателей приглашают на работу кандидатов с пропиской в Москве или Области. Наибольшим спросом пользуются водители с собственным автомобилем, желательно - иномаркой. В 30% объявлений говорится о том, что машину предоставляют хозяева.

Зарплата по Москве: от $800.

Садовник


В последнее время среди обеспеченных владельцев больших приусадебных участков стало принято приглашать на работу садовника. Состоятельные люди хотят, чтобы их участок был профессионально "облагорожен" и поддерживался в таком виде.

Требования

В 70% вакансий указывается на наличие опыта работы в сфере озеленения, в оранжереях или частных домах.

Специальное образование упоминается в 80% объявлений.

60% предложений - для жителей Москвы и Подмосковья.

Предпочтительный возраст соискателей - 23-50 лет.

Зарплата по Москве: от $400 до $1000.

Семейные пары в загородные дома


Спрос на услугу "семейная пара для работы в загородном доме" стремительно растет. Основная масса работодателей - жители подмосковных коттеджных поселков, растущих сейчас, как грибы после дождя.

Обычно нанятая пара проживает у хозяев и обслуживает дом с прилегающим земельным участком. Чаще всего женщина выполняет функции домработницы, а ее супруг совмещает работу садовника и персонального водителя. Кроме того, от мужчины может потребоваться помощь в ведении домашнего хозяйства, в частности, поддерживать в рабочем состоянии сантехническое оборудование и электросеть, вести бытовую документацию, а также выполнять разные поручения работодателя.

Требования

Опыт работы упомянут в 40% объявлений.
Обычно приглашаются супружеские пары трудоспособного возраста: от 25 до 55 лет.

Зарплата по Москве: от 25000 рублей в месяц.

Напоследок


Если вы обладаете соответствующими навыками и опытом, найти работу в доме совсем не сложно - надо просто грамотно подойти к поиску. Воспользуйтесь всеми известными способами: просмотрите печатные издания по трудоустройству, обратитесь в специализированные кадровые агентства по подбору домашнего персонала, загляните в интернет, уж по крайней мере на сайт Работа.ру, где ежедневно публикуется более 10 000 объявлений для специалистов всех уровней. Желаем удачи.

Наталия СЕМЕНОВА

* * *

ЭТО ЛЮБОПЫТНО

Профессиональной подготовкой нянь в России начали заниматься в 19 веке, когда в Петербурге появилась первая школа нянь, впоследствии ставшая одной из самых известных. Заведение организовала мадам Салтыкова при курсах Фребелевского общества. Принимались девушки в возрасте 14 лет, окончившие курс городской школы - преимущественно дети бедных крестьян, мещан и солдат. Желающих стать дипломированными нянями было очень много, и поэтому производился тщательный отбор. Курс длился два года. Девушек обучали всему, что должна знать и уметь няня: шитью, стирке детского белья, купанию малышей, басням, сказкам и т.д.

* * *

По статистике, сегодня каждая вторая московская семья, имеющая детей, прибегает к услугам няни.

Материал предоставлен: Издателский дом РДВ Медиа
Автор: "Работа для вас"

Реклама:
Где заказать рерайтинг текстов узнай на сайте eTXT.ru