В последнее время при приеме на работу главный бухгалтер сталкивается с требованием работодателя о полной материальной ответственности. Условие в трудовом договоре о полной материальной ответственности позволяет работодателю обратиться в суд и потребовать от главного бухгалтера возмещения причиненного ущерба.О возможности установления для главного бухгалтера полной материальной ответственности говорит статья 243 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ).
В последнее время при приеме на работу главный бухгалтер сталкивается с требованием работодателя о полной материальной ответственности.
Нельзя предугадать, что принесет бухгалтеру очередной рабочий день. Особенно в период сдачи отчетности, когда голова идет кругом, и думаешь лишь о том, как добраться до кровати. Неудивительно, что работа бухгалтерии неразрывно связана с ошибками и курьезами.
Директор предлагает немножко подтасовать факты в годовой отчетности? Стараясь минимизировать налогообложение для своей фирмы, не забудьте о возможных последствиях.
В жизни бухгалтер может столкнуться с такими основаниями увольнения, которые не характерны для большинства других работников. В частности: смена собственника организации, отказ подписать договор о материальной ответственности, утрата доверия, принятие необоснованного решения и однократное грубое нарушение руководителем своих трудовых обязанностей. Судьи рассмотрели эти четыре ситуации и сообщили, в каких из них увольнение будет законным, а в каких - нет. Кроме того, судьи перечислили условия, при соблюдении которых 20 процентов зарплаты можно выдать в натуральной форме.
Недавно, словно в подарок налогоплательщикам, Пленум Верховного суда принял Постановление, которое расширяет круг лиц, которых можно привлечь к уголовной ответственности по целому ряду налоговых преступлений. И самих оснований для привлечения к ответственности может стать больше.
Главный бухгалтер, как и любой другой работник фирмы, имеет право уволиться по собственному желанию. Только вот не в любое удобное для него время. Должность главного бухгалтера накладывает на человека определенные обязательства. Во-первых, профессиональный долг не позволит ему уйти, не сдав отчетность. Во-вторых, он должен передать дела новому бухгалтеру или руководителю. Но, даже если долг перед фирмой выполнен, уволиться главбуху бывает невероятно сложно.
В Уголовном кодексе есть несколько статей, которые хоть и не относятся к работе бухгалтера напрямую, но косвенно все-таки ее затрагивают. Например, разглашение коммерческой, нало-говой и банковской тайны. Или сокрытие активов фирмы, за счет которых должны были взыскать налоги. Существует ли вероятность, что к бухгалтеру применят меры уголовного наказания по этим статьям?
Как известно бухгалтерскую отчетность, подписывают ее директор фирмы и главный бухгалтер. Если последний не согласен с данными документов, отказаться подписывать документы — его право. Воспользоваться им или нет? Рассмотрим оба варианта.
Недавно ИА «Клерк.Ру» сообщало о том, что глава Герман Греф сетует, мол "численность бухгалтеров уже, наверное, выше, чем численность армии и милиции вместе взятых". Однако количество вакансий, размещенных в разделе «Вакансии» на Клерк.Ру в прошлом месяце, существенно превышает число опубликованных резюме. Проанализировав спрос и предложение, наш корреспондент Зоя Рыжевская пришла к выводу, что бухгалтеры категорически не хотят работать у кого-либо в подчинении и предпочитают работу на дому или в свободном полете.
Главбух — это не просто квалифицированный счетовод и начальник всего сонма счетоводов. Он — хранитель сокровенных секретов компании. Ошибка при его выборе будет стоить компании всех финансовых тайн.
Если вы ни разу не читали виртуальный дневник бухгалтера, считайте, что жизнь прожита напрасно. Но без паники! Еще не поздно все исправить. Добро пожаловать на blogs.klerk.ru: читайте дневники других, а также создайте собственный.
Все главбухи должны будут получить профессиональные аттестаты, индивидуальные предприниматели начнут составлять бухгалтерскую отчетность, а государство откажется от разработки национальных стандартов бух-учета. Такие революционные изменения готовит новый проект Закона «Об официальном бухгалтерском учете».
Некоторые бухгалтеры нашли способ зарабатывать на хлеб с маслом и при этом не беспокоиться о своих ошибках, а также не бояться ни самодурства директоров, ни придирок налоговиков. С помощью наших корреспондентов мы выяснили некоторые нюансы беззаботной жизни.
Бухгалтеры попали в поле зрения московской прокуратуры. Как считают служители закона, для главбухов необходимо ужесточить условия, при которых наступает уголовная ответственность. В первую очередь это касается ситуаций, когда компанию обвиняют в уклонении от уплаты налогов. Специалисты учета между тем пока не готовы разделить вину с директорами. Разве что при условии полного пересмотра отношений между руководством и бухгалтерией фирмы.
За налоговые преступления компании может ответить не только директор, но и бухгалтер. Даже если он не является официально назначенным бухгалтером организации, а только фактически исполняет его обязанности. К такому выводу пришел суд, рассмотрев одно уголовное дело.
Что должен сделать главный бухгалтер, приступая к работе в организации, у которой уже есть своя история учета и отчетности? Во-первых, принять дела у увольняющегося главного бухгалтера. Во-вторых, познакомиться со спецификой деятельности и учета в организации. Желательно также оценить представленную в налоговую инспекцию отчетность и регистры учета, выявить допущенные ошибки, внести исправления.
Хотя прописная истина гласит, что идеала не существует, мы все же решили попробовать нарисовать портрет идеального бухгалтера. Такого, который, как червонец, будет нравиться всем. И вот что у нас получилось.
Должностная инструкция в большинстве компаний является некоей формальной бумажкой, на которую и внимание-то редко кто обращает. А зря. Главного бухгалтера этот документ может загнать в ловушку обстоятельств и неограниченных обязанностей, а может оградить от неприятностей. На что следует обратить внимание в должностной инструкции? Об этом корреспондент «УНП» поговорила с юристами и учетными работниками.
Если с иным сотрудником директор готов разорвать трудовой договор в одночасье, то увольнение главного бухгалтера, зачастую, старается оттянуть. Однако не стоит идти у него на поводу.
Придя на новую фирму, любой главбух начинает с того, что принимает дела у своего предшественника. Как это сделать правильно, чтобы потом «не было мучительно больно»?
«Лысый, зябкий субъект», «чудовищная счетная машина» – так отзывались о бухгалтерах и другие писатели. В общественном сознании закрепился ряд не самых приятных ассоциаций, возникающих у людей при слове «бухгалтер». Журнал «Расчет» опросил представителей профессии для того, чтобы развенчать или подтвердить эти мифы...
Итак, руководство решило порадовать коллектив новогодней «прибавкой» к зарплате. И естественно, хочет сделать это с минимальными налоговыми затратами. А они, как известно, зависят от того, под каким видом вы оформите праздничные выплаты. Вариантов существует немало. Однако максимально выгодного результата можно добиться, только удачно их скомбинировав.
Даже опытному бухгалтеру при поиске новой работы интересно узнать, какую проверку готовят ему работодатели. Существует масса способов выявить профессиональные знания претендентов. Вас могут ждать скрытые вопросы на собеседовании, тесты или практические ситуации. И неважно, кто задаст вам вопрос: кадровик организации или начальник отдела. Главное – ваши правильные ответы. Что же нужно продемонстрировать работодателю, чтобы он выбрал именно вас?
Несмотря на то что по закону наличие аттестата у бухгалтера не считается обязательным, споры о том, насколько он необходим бухгалтеру, все еще продолжаются. Мы расспросили петербургских бухгалтеров, что они думают об аттестате, и получили довольно неожиданный результат.
Ситуации, с которыми сталкивается главный бухгалтер, зачастую бывает трудно разрешить. Правда, иногда, чтобы найти выход, нужно всего лишь сделать нестандартный шаг или обратиться к новой информации. Такой, например, которую бухгалтеры смогли почерпнуть на прошедшем недавно семинаре.
Квалификация. Перед бухгалтером, желающего повысить свою стоимость на рынке труда, открывается только один путь: обучение и сертификация в одном из международных профессиональных объединений.
Главный бухгалтер - не простой работник компании. И увольнение с этой должности имеет свою специфику. Чтобы не натолкнуться на подводные камни и не навредить себе, главбуху нужно знать, как правильно уйти «по собственному желанию» и как защитить себя, если на это намекают другие.
Сколько раз за рабочий день главный бухгалтер ставит свою подпись на документахНо вряд ли он задумывается над тем, нужна ли она и не принесет ли главбуху неприятности.
Тема реформы образования и подготовки кадров современных специалистов всё более остро выходит сегодня на повестку дня. От неё во многом зависит будущее России, дальнейшее направление развития, по которому пойдёт страна. Редакция решила дать место на страницах журнала некоторым материалам, посвящённым этой теме.
Автомобили
Бухгалтерия, учет и отчетность