Ежегодно не позднее 1 марта работодатели представляют в Пенсионный фонд индивидуальные сведения о работниках.Индивидуальный учет (персонифицированный) - основа информационной базы для назначения трудовых пенсий. Правильное заполнение форм и своевременное представление их в помогают учесть каждый рубль, перечисленный на счет работника за все время его трудовой деятельности.
С вступлением в силу Закона №167наряду с уплатой единого социального налога налогоплательщики должны уплачивать в страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, направляемые на финансирование страховой и накопительной части трудовой пенсии граждан. При этом доля единого социального налога, ранее зачисляемая в Пенсионный фонд Российской Федерации, поступает в федеральный бюджет, и выделяется на финансирование базовой части трудовой пенсии. В соответствии с главой 24 НК РФ сумма платежа, зачисляемая в федеральный бюджет, предусматривает обязательный налоговый вычет в Пенсионный фонд для финансирования страховой и накопительной частей пенсии.
Кто не мечтает о безбедной старости? К сожалению, для большинства наших соотечественников выход на заслуженный отдых сопровождается, мягко говоря, разочарованием. В какой-то мере такого поворота событий можно избежать, если работодатели станут перечислять за своих сотрудников дополнительные взносы, например, в один из негосударственных пенсионных фондов. Безусловно, это благо для персонала, однако у бухгалтера, отвечающего за правильность учета каждой хозяйственной операции, появляются дополнительные трудности.
Крупные и средние компании, как правило, предоставляют своим сотрудникам «соцпакет». Например, обеспечивают их дополнительное пенсионное страхование. Для этого фирмы должны заключить договоры с негосударственными пенфондами и по таким контрактам уплачивать взносы. А нужно ли компаниям начислять единый соцналог на эти взносы? Ответу на данный вопрос и посвящено комментируемое письмо финансистов.
Пенсионный фонд утвердил новые бланки документов индивидуального (персонифицированного) учета. Перечень этих документов содержит более 20 наименований. Однако фирмы должны заполнять лишь некоторые из них. Мы опубликовали именно те формы, которые организации должны ежегодно представлять в Пенсионный фонд.
Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования часто называют просто «пенсионное свидетельство» или «пенсионная карточка». Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ пенсионное свидетельство включено в список документов, которые новый работник должен предъявить при устройстве на работу. Но нередки ситуации, когда пенсионное свидетельство у работника отсутствует, например, в связи с тем, что это его первое трудоустройство, либо свидетельство было потеряно, а дубликат не получен, или оно не было выдано на прежнем месте работы.
В приложенном файле находится текст постановления Правления от 31 июля 2006 г. N 192п "О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению".
Все бухгалтеры помнят, что до 1 марта организации-работодатели должны подать сведения на сотрудников в Пенсионный фонд. Если вы пропустите этот срок, придется платить штрафы. Вот о них-то и поговорим.
До 1 марта бухгалтеры должны представить в Пенсионный фонд персонифицированные сведения по работникам. К сдаче этого отчета лучше подготовиться заранее. Иначе одним визитом к инспектору вы не ограничитесь.
Работник уходит на пенсию. Если на фирме нет кадровой службы, то с вопросами по этому поводу он обратится к бухгалтеру. Куда идти? Какие документы нужны? Как правильно их оформить? Помимо ответов будущему пенсионеру придется выдать массу всевозможных справок и других документов. А возможно, вы решите помочь ему и съездите вместе с ним в отделение Пенсионного фонда. Попробуем справиться с этими задачами в три шага.
С начала этого года сняты все ограничения на применение регрессивных ставок по А, следовательно, и по взносам в Ведь для них также предусмотрена регрессия (ст. 22 Федерального закона от 15.12.01 № 167«Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»). Причем на тех же условиях, что и для ЕСН.
Бухгалтеры обязаны оформлять новые пенсионные свидетельства. Но как быть, если нужен дубликат? Понятно, что лишний раз тащиться в Пенсионный фонд никому не хочется.
Об утверждении формы расчета авансовых платежей по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и рекомендаций по ее заполнению
Приказом Минфина России от 24.01.2005 № 9н утверждены новая форма декларации по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и инструкция по ее заполнению. Эту декларацию организации должны заполнить, чтобы отчитаться перед налоговой инспекцией и Пенсионным фондом за 2004 год. О том, как правильно заполнить новую отчетную форму, читайте в статье.
Приказ Министерства финансов РФ от 24.01.05 № 9н зарегистрирован Министерством юстиции РФ 21.02.05 № 6347 До 30 марта 2005 года надо подать декларацию по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование по новой форме. Она стала похожей на форму расчета по авансовым платежам по этим взносам. Новую декларацию надо заполнить по итогам 2004 года и подать в налоговую инспекцию не позднее 30 марта 2005 года.
Наравне с бухгалтерской, налоговой и статистической пенсионная отчетность - еще один бич налогоплательщика. 1 марта - последний день сдачи работодателями индивидуальных сведений о стаже и начисленных страховых взносах работников. Для подготовки этих сведений на местах рекомендуют, а иногда и навязывают специальные программы. Их мы и подвергли критическому анализу.
Похоже, что скоро столичным бухгалтерам придется попрощаться с зарплатой в конвертах – Пенсионный фонд нашел новый способ борьбы с этим явлением.На прошлой неделе в столичной прессе появилась информация о том, что сотрудники Пенсионного фонда собираются создать специальные центры по приему информации о работодателях, выплачивающих «черную» зарплату. Руководители, раздающие зарплату в конвертах, вскоре могут попасть в очень неприятное положение.
Непрерывный трудовой стаж определяется в соответствии с Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденными Постановлением Совмина от 13 апреля 1973 года №252. Поскольку с 1991 года изменения в Правила не вносились, их следует применять с учетом принятых впоследствии законодательных актов РФ и международных договоров с участием В частности, следует учитывать положения, отмеченные в Письме РФ от 25 октября 2002 года №02-18/05-7418.
Федеральным законом от 02.12.04 № 157законодатели наконец-то исправили свою ошибку, допущенную два с половиной года назад. Именно тогда в Федеральный закон от 15.12.01 № 167«Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» были внесены изменения, установившие размер минимального фиксированного страхового взноса в ПФР*.
Казалось бы, подошел к концу бухгалтерский марафон по сдаче в Пенсионный фонд России сведений о трудовом стаже работников. Официально срок подачи данных по так называемой форме истек 1 июля*. Но, судя по всему, точку в этой истории ставить рано.
Тех, кто до 1 марта не сдал индивидуальные сведения в Пенсионный фонд, заставляют платить внушительный штраф. Но не торопитесь расстаться с деньгами. Даже если суд не отменит решение чиновников, сумму штрафа можно будет уменьшить.
Перечислять в бюджет пенсионные взносы нужно ежемесячно. Для большинства фирм это аксиома, не требующая доказательств. Между тем за неуплату взносов в срок внутри отчетного периода никаких пеней быть не может. Такова сложившаяся арбитражная практика.
Все новое обычно приживается с трудом. О сдаче формы ходят легенды: кто-то рассказывает ужасы о длинных очередях и страшных пенсионных инспекторах, а кто-то говорит, что отчитаться по новой форме совсем несложно. Как обстоят дела на самом деле, решила выяснить наш корреспондент Олеся ПЕРЕЖОГИНА.
С 1 августа 2003 года по 1 июля 2004 года работодатели обязаны представить в территориальные органы информацию о трудовом стаже своих работников по состоянию на 31 декабря 2001 года. Все эти сведения будут занесены на лицевые счета граждан и использованы в дальнейшем при подсчете трудового стажа и определении пенсии по новым правилам.
Пенсионная реформа в России добавила забот работодателям. С какими проблемами им приходится сталкиваться сейчас и что ждет их в ближайшем будущем, рассказывает советник председателя Правления Пенсионного фонда РФ Владимир Иванович ВЬЮНИЦКИЙ
По всей стране люди могут потерять стаж работы и сумму страховых пенсионных взносов за 2003 год Деньги на будущие пенсии граждан не перечисляются по всей России
В конце прошлого года налоговики изменили декларацию по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и инструкцию по ее заполнению.
Пенсионный фонд РФ начал собирать информацию о трудовом стаже, который граждане наработали к 1 января 2002 года. Предоставить данную информацию обязана администрация того предприятия, где человек трудится в данный момент. Специально для этого разработана новая форма отчетности О том, как заполнять эту форму нам рассказал Владимир Иванович советником председателя Правления Пенсионного фонда РФ.
В декларацию по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование внесены изменения. А точнее, в новой редакции изложен лист 06 "Уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование".
Для начала – хотя бы получить. Затем – изучить состояние счета накопительной части пенсии и приступить к боевым действиям!
Автомобили
Бухгалтерия, учет и отчетность