Комиссия по жилищной политике и жилищно-коммунальной реформе Мосгордумы рассмотрела вопрос о состоянии дел по предоставлению жилой площади в аренду в Москве.

Члены комиссии заслушали информацию чиновников из Московского городского центра арендного жилья, департаментов жилищной политики и жилищного фонда города и образования столицы, а также ДЕЗов, ГУПов и других организаций и ведомств, заинтересованных в решении задач в этой сфере.

Представитель Департамента жилищной политики и жилищного фонда города обратил внимание на то, что во всех документах и постановлениях Правительства Москвы, регламентирующих порядок предоставления жилой площади в аренду, городские ДЕЗы зафиксированы как коммерческие организации. По его мнению, отсюда и возникает проблема, поскольку коммерческие организации должны получать от своей деятельности прибыль или иные доходы. Между тем ДЭЗы ничем иным, кроме как обслуживанием жилищного фонда, не занимаются. В результате, им приходится нести неоправданно большие затраты, внося в бюджет средства на аренду проживания приглашенных на работу специалистов (дворников, работников уборочной техники, мусорщиков и т. д.), включая 100-процентный размер оплаты коммунальных услуг.

Что касается самих ДЕЗов, то  у них на первом месте стоит другая проблема: специалисты нередко отказываются освобождать служебную жилплощадь по истечении контракта, мотивируя это тем, что прежнее место их проживания занято. Например, коммуналки, откуда они прибыли, уже давно заняты другими людьми, или их родственники приватизировали комнату или квартиру, где они ранее обитали, и не изъявляют желания поселить их у себя.

Однако на заседании прозвучала и позитивная информация. Об интересной практике рассказали руководители медицинских учреждений столицы, которые также приглашают на работу в поликлиниках иногородних специалистов. В этом ведомстве уже не первый год успешно проходят конкурсы вакансий для желающих из различных регионов страны устроиться на работу в столице и получить здесь жилье.

Первый такой конкурс, сначала в качестве эксперимента, прошел в городской поликлинике №146 Южного административного округа. Между работником и медицинским учреждением заключаются двухсторонние договоры, в которых указывается, что администрация предоставляет жилье, а сотрудники обязуются отработать по указанной специальности в течение пяти лет. По истечении этого срока договор может быть перерегистрирован по обоюдному согласию сторон.

Представитель Департамента образования столицы отметил тот факт, что, согласно недавнему постановлению правительства города, молодые специалисты - выпускники высших и средних учебных заведений - освобождаются от арендной платы за служебное жилье, что свидетельствует о конкретных шагах властей по развитию социальной составляющей в арендных отношениях между городом и населением.

По словам председателя комиссии Мосгордумы Геннадия Лобока, законодательной власти есть смысл суммировать все поступающие в комиссию предложения и замечания, касающиеся аренды жилья. Это поможет депутатам разработать в будущем конструктивный документ, который будет передан мэру города.

Дарья СеменоваКвартира. Дача. Офис