Среди наиболее интересных и показательных частных инициатив в этой области стоит привести проекты Общества защиты прав добросовестных налогоплательщиков «Александр Невский» и «Ловушка для налорга». Первый, уникальный в своем роде, даже добился некоторых успехов на избранном поприще, но, видимо, истратив все силы на это, почил в бозе. Второй, еще не родившись, постепенно изживает себя в бесконечных обсуждениях «за» и «против».
А начиналось все так. В начале 2002 года в бухгалтерских интернет-форумах появились призывы Александра Смирнова объединяться для защиты прав и интересов бухгалтеров. Стоит заметить, что г-н Смирнов сам не относится к этому профессиональному племени: по образованию он не бухгалтер, по роду деятельности – предприниматель, владелец небольшой петербургской фирмы. Но уж больно заедало его несовершенство отечественного законодательства и бюрократизм чиновников. Самой активной и отзывчивой оказалась аудитория сайта Klerk.ru. Идея долго муссировалась, появлялись и исчезали лидеры и последователи, что в конце концов привело к раздору между «учредителями». Однако сама затея, как ни странно, выжила и с группой энтузиастов, возглавляемых Александром Смирновым, переместилась на специально созданный сайт с подходящим революционным названием Buhpravda.ru.
Красноречию питерского бизнесмена можно позавидовать, энтузиазму тоже. Но когда речь зашла о конкретных действиях, например о регистрации общества в Минюсте, МНС, фондах, то все «соратники» г-на Смирнова куда-то попрятались и делать ему пришлось все самостоятельно. Только на борьбу с Минюстом за право называться общественным объединением ушло 7,5 месяца. Далее – постановка на учет в ИМНС, получение ИНН, статистические страдания по получению кодов, регистрация в ПФР, ФСС... Учтите, что г-н Смирнов решил делать все по-честному. И... выдохся? На сайте – длинная история создания общества, приглашение вступать в члены и никакой информации о конкретных делах, да и на форуме тишина...
Проект «Ловушка для налорга», идея которого возникла летом этого года на том же Klerk.ru, гораздо более прагматичен, но, кажется, его ожидает та же участь. В основе «Налорговки» (как ее называют идеологи) тоже борьба с чиновничьим произволом, но радикально другим способом. А именно: создается некая организация («испытательный полигон»), которая преднамеренно не ищет легких путей и лезет на рожон с целью спровоцировать чиновников. А по результатам этих провокаций конкретные действия, например налоговиков, оспариваются, в том числе и в судебном порядке. Таким образом, во-первых, создается прецедент в пользу предприятия, а во-вторых, несколько прецедентов заставят инспектора призадуматься, опять же в пользу налогоплательщика. По крайней мере так думают авторы проекта. Или, например, в очередной дискуссии МНС вдруг даст удобное для бухгалтера разъяснение неочевидного вопроса. Тоже польза. Однако говорильня продолжается, увы, по сей день: кто сколько, чего и как хочет и должен делать и стоит ли это делать вообще. А дела нет.
Мораль сей басни такова: любая общественная профессиональная организация, созданная с целью наживы или лоббирования интересов учредителей, превращается в бюрократический инкубатор. А без наживы никто, как правило, делать ничего не хочет. Такой, видимо, у нас менталитет: каждый сам за себя, у каждого свои проблемы.
Нужны ли профессиональные объединения? Павел Козловский, корреспондент журнала На наш сайт (www.2z.ru) поступило сообщение следующего характера: «Уважаемая редакция! На днях моя знакомая, профессиональный главный бухгалтер с 11-летним стажем, кстати, имеющая аттестат профбухгалтера, столкнулась с такой проблемой. Обратившись в Учебно-методический центр при МНС по поводу обучения на курсах «Налоговый консультант» с последующей аттестацией, она получила отказ. Дело в том, что обязательным требованием для обучения там является базовое высшее экономическое или юридическое образование. В Палате налоговых консультантов, которая проводит данную аттестацию, отказ подтвердили. Несмотря на большой опыт работы по специальности и наличие аттестата Минфина, ее базовое техническое образование по правилам палаты принято в расчет быть не может... Помнится, в советское время уже пятилетний стаж работы по специальности приравнивался к высшему образованию и человек становился инженером или главным бухгалтером даже без институтского диплома. Теперь же открылись многочисленные междусобойчики подобного рода, не признающие правил друг друга и ставящие людей перед выбором: упускать возможности в быстро меняющемся мире либо тратить годы своей жизни на формализм в виде получения второго высшего образования. Возникает закономерный вопрос: не грош ли цена всем подобным аттестатам, если ключевым параметром для обладания ими является базовое образование, а уже потом реальные знания и навыки?» Если уж образовательные программы, которые составляют основу деятельности профобъединений, вызывают нарекания, то как обстоят дела с другими аспектами работы бухгалтерских сообществ? Этот вопрос мы задали посетителям сайтов журналов «Двойная запись» (www.2z.ru), «Главбух» (www.glavbukh.ru) и крупнейшего бухгалтерского портала Klerk.ru (www.klerk.ru). Реакция оказалась неоднозначной. www.2z.ru : Как вы относитесь к деятельности профессиональных бухгалтерских объединений?
Нужны ли профессиональные объединения?
Павел Козловский, корреспондент журнала
На наш сайт (www.2z.ru) поступило сообщение следующего характера:
«Уважаемая редакция! На днях моя знакомая, профессиональный главный бухгалтер с 11-летним стажем, кстати, имеющая аттестат профбухгалтера, столкнулась с такой проблемой. Обратившись в Учебно-методический центр при МНС по поводу обучения на курсах «Налоговый консультант» с последующей аттестацией, она получила отказ. Дело в том, что обязательным требованием для обучения там является базовое высшее экономическое или юридическое образование. В Палате налоговых консультантов, которая проводит данную аттестацию, отказ подтвердили. Несмотря на большой опыт работы по специальности и наличие аттестата Минфина, ее базовое техническое образование по правилам палаты принято в расчет быть не может... Помнится, в советское время уже пятилетний стаж работы по специальности приравнивался к высшему образованию и человек становился инженером или главным бухгалтером даже без институтского диплома. Теперь же открылись многочисленные междусобойчики подобного рода, не признающие правил друг друга и ставящие людей перед выбором: упускать возможности в быстро меняющемся мире либо тратить годы своей жизни на формализм в виде получения второго высшего образования. Возникает закономерный вопрос: не грош ли цена всем подобным аттестатам, если ключевым параметром для обладания ими является базовое образование, а уже потом реальные знания и навыки?»
Если уж образовательные программы, которые составляют основу деятельности профобъединений, вызывают нарекания, то как обстоят дела с другими аспектами работы бухгалтерских сообществ? Этот вопрос мы задали посетителям сайтов журналов «Двойная запись» (www.2z.ru), «Главбух» (www.glavbukh.ru) и крупнейшего бухгалтерского портала Klerk.ru (www.klerk.ru).
Реакция оказалась неоднозначной.
www.2z.ru : Как вы относитесь к деятельности профессиональных бухгалтерских объединений?
www.glavbukh.ru: Нужны ли профессиональные бухгалтерские объединения?
www.klerk.ru: Какая функция бухгалтерских объединений является основной?