Категории каталога
Каталог / Поиск работы / Соискателю / Законное место

Законное место


Среди специалистов рынка труда нет единого мнения по поводу востребованности юристов. Одни говорят, что спрос на этих специалистов в последнее время резко упал, другие уверены - профессия по-прежнему входит в "горячую десятку" и новые знатоки права все еще нужны. Кто же прав?

Золотая середина


А истина, как это часто бывает, оказалась посередине: вакансий для юристов достаточно много, но востребованы в основном специалисты с опытом работы в конкретном бизнесе, те, у кого есть не только нужные знания, но и деловые связи, успешная практика.

Опыт, в принципе, может быть и небольшим, примерно от 2 лет. Считается, что за это время выпускник вуза в состоянии превратиться из теоретика в практика и понять, что к чему в профессии. Настоящими же спецами большинство работодателей считают юристов со стажем не менее 5 лет.

Возраст востребованных кандидатов - от 25 до 45 лет. С большей охотой, при прочих равных, берут на работу юристов-мужчин, подозревая их коллег-женщин в коварном намерении занять место и... тут же уйти в декретный отпуск.

Знание английского языка и международного права, как правило, производит должное впечатление на работодателя и добавляет соискателю плюсов. Но если ни о чем подобном в объявлении о заинтересовавшей вас вакансии не упоминалось - лучше не акцентируйте внимание на своих выдающихся способностях. Тем самым можно отпугнуть руководителя компании, который решит, что его фирма для вас - только временная остановка, перевалочный пункт, где вы намерены задержаться ровно до тех пор, пока ни найдете место престижнее.

Бизнес-требования


По словам рекрутеров, больше всего запросов на подбор корпоративных юристов поступает от банков, строительных компаний и фирм по работе с недвижимостью. От таких специалистов в первую очередь требуют знаний корпоративного, гражданского, трудового права, умения проводить правовые экспертизы, связанные с деятельностью компании. Подготовку и правовую экспертизу проектов, например, предстоит производить юристу, которого приглашает на работу корпорация "ИНКОМ-недвижимость".

Существенная часть задач корпоративного юриста - защита интересов своей фирмы в судах разной инстанции, взаимодействие с государственными органами. Кадровое агентство "ЮНИТИ-СЭТ", например, ищет для одной из компаний юриста, в обязанности которого будет входить, в том числе, и участие в переговорах, касающихся вопросов аренды, составление и экспертиза договоров, получение разрешений в ФАС, претензионно-исковая работа.

В большинстве специализированных юридических компаний их сотрудники в основном занимаются регистрацией или ликвидацией компаний, берут на себя получение для предприятий-клиентов лицензий и разрешительной документации, разного рода согласования. Например, фирма "Юр-Вопрос" недавно объявила о вакансии для специалиста по регистрации юридических лиц. Его обязанности - это подготовка полного комплекта документов для всех видов государственной регистрации юридических лиц, заключение договоров о предоставлении юридического адреса в территориальных агентствах развития предпринимательства, снятие или постановка юридических лиц на учет, проведение реорганизации компаний в форме слияния.

Государственные предприятия и организации (налоговые инспекции, государственные органы согласования и лицензирования и т.п.) достаточно редко объявляют о своих вакансиях для специалистов в области юриспруденции через газеты по трудоустройству или "работные" сайты в интернете. Как правило, недостатка в кадрах они не испытывают. Что привлекает на "государеву службу" специалистов? Уж точно не зарплата: там она небольшая по сравнению с тем, сколько платят юристам частные компании. Главный плюс работы в госсекторе - шанс приобрести необходимые деловые связи, которые потом, перейдя на работу в коммерческую структуру, можно будет использовать.

Если вы специализировались на решении юридических вопросов в той или иной сфере бизнеса - обязательно укажите это в своем резюме. Таким образом вы повысите свои шансы получить работу в крупной компании. По мнению экспертов рынка труда, в подобных организациях чаще отдают предпочтение "узконаправленным" специалистам и с меньшим доверием относятся к универсалам.

Знания разных отраслей права нужно подчеркнуть, если ваша цель - трудоустройство в небольшую компанию. Как правило, там юрист "и швец, и жнец", то есть занимается всем, начиная с оформления кадровой документации и заканчивая отстаиванием интересов своей компании в суде.

Пробиваться с боями


Львиная доля среди претендующих на юридические вакансии - молодые специалисты, недавние выпускники вузов и студенты-старшекурсники. У них практически нет опыта работы, поэтому претендовать они могут пока только на должности помощников юристов. Такие вакансии открыты, например, в компаниях "Акцент", "ВЕКТОР Право", "Проспект", "Автодин" и других. Пока помощник не наберется опыта, его деятельность во многих компаниях будет сводиться в основном к подготовке и доставке документов в различные инстанции.

Работодатели особенно ценят в кандидатах на должности помощников юристов такие качества, как ответственность, исполнительность, нацеленность на результат и желание сделать карьеру в области юриспруденции.

Любовь ЧЕРНЫШЕВА

Телефоны и адреса упомянутых в материале компаний и кадровых агентств вы найдете в газете

Материал предоставлен: Издателский дом РДВ Медиа
Автор: "Работа для вас"

Реклама:
Где заказать рерайтинг текстов узнай на сайте eTXT.ru